Pengaruh Teknologi Informasi, Kompetensi SDM Dan Profesionalisme Terhadap Kin…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Teknologi informasi, kompetensi, dan profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada kant…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii,80 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 RAH p
Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Kompensasi Terhadap Motivasi Dan Kinerja A…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pendidikan pelatihan berpengaruh langsung terhadap motivasi kerja pegawai kerja pegawai pada dinas lingkungan hidup kabupaten pinrang (2) kompensasi berpengar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 118 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 FAI p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Te…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan Uji simultan gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 99 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 CIT p
Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable Rekrutmen (X1), Pelatihan (X2) dan kompensasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan pada PT. SUCOFINDO (persero) Cabang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 134 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 AND p
Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja Dan Manajemen Kepala Sekolah Terhadap Kin…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komunikasi, disiplin dan manajemen kepala sekolah secara parsial berpengaruh terhadap kinerja mengajar guru SDN di Kecamatan Ujung Bulu Kabupaten Bulukumba (2…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 100 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 AND p
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Komitmen Terhadap Produktivitas Karyawan …
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial kepemimpinan (0,219), Motivasi (0,578) dan komitmen (0,149) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan PT. Philips …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vi, 83 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 AND p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja …
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji secara pars…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi,105 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 HER p
Perngaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Gaya Komunikasi Dan Disiplin Ker…
Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan dengan nilai signifikan sebesar 0,279>0,05. Motivasi pegawai memiliki pengaruh posi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,105 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 MUS p
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Pengalaman MengajarTerhadap Profes…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Tingkat pendidikan, pelatihan dan pengalaman mengajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalisme guru SDN di Kecamatan Herlang Kabupaten Bulu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 78 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 ABD p
Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kinerja Mengajar Guru Dan Sarana Belaja…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan kepala sekolah, kinerja mengajar guru dan sarana belajar memiliki pengaruh yang positif signifikan secara parsial terhadap mutu pendidikan, (2) K…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 86 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 ROS p
Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Pelatihan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan P…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan uji simultan rekruitmen seleksi, dan pelatihan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kualitas kerja karyawan PT Mars Simbioscience In…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 95 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 AND p
Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kine…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pimpinan atau inspektur Kota parepare disarankan untuk memperhatikan perubahan lingkungan internal dan eksternal organisasi demi kemajuan organisasi dan lebih…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 99 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 NEL p
Pengaruh Kepemimpinan Transformasinal, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kin…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional (X1) sebesar 0,296, kompetensi (X2) sebesar 0,241 dan kompensasi (X3) sebesar 0,452 berpengaruh secara parsial. Secara simultan kepe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii,122 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 KAR p
Pengaruh Komitmen, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Guru Sekolah Das…
Hasil penelitian menyimpulan bahwa (1) pendidikan, pelatihan, dan komitmen secara parsial berpengaruh terhadap kinerja guru Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Penrang Kabupaten Wajo (2) Pendidikan, Pel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 88 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 AND p
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Ki…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan transformasional kompetensi, dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,96 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 DAR p
Pengaruh Motivasi, Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Ba…
Hasil penelitian motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai pada PT Bank Negara Indonesia (BNI) Tbk wilayah Makassar. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 64 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 AND p
Analisis Faktor Yang Mampengaruhi KInerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian, Pen…
Hasil penelitian menyimpilkan bahwa (1) motivasi, kompetensi, dan disiplin berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai ASN pada Badan Kepegawaian, pendidikan, dan pelatihan Kabupaten Polewa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 77 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 AHM a
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manasia, Disiplin Dan Budaya Organisasi Terha…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) disiplin berpengaruh positif dan signifikan terkinerja pegawai …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 78 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 IRV p
Pengaruh Pendidikan, Etos Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh antara pendidikan, etos kerja dan motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja ASN pada SekretariatDaerah Kabupaten Pinrang (2) secara sim…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 103 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 SYA p
Pengaruh Komunikasi, Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Ker…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh antara komunikasi, kompetensi, dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Statistik Kabupaten…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv 79 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 AFR p
Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatu…
Hasil pengujian hipotesis, maka hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh diklat dan motivasi kerja, baik secara simultan maupun secara parsial. Pengaruh yang ditimbulkan dari hasil peneliti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,111 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 YUN p
Pengaruh Kearifan Lokal Kinerja Kepala Sekolah, Kinerja Guru Dan Lingkungan K…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kearifan Lokal, Kinerja kepala sekolah, kinerja mengajar guru dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap mutu pembelajaran SDN di Kecamatan Kaja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,84 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 SAI p
Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor …
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial motivasi dan kompetensi berpengaruh secara positif terhadap prestasi kerja pada Kantor Kesyahbandaran Utama Makassar. Ini berarti bahwa peningkata…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 93 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 FAI p
Faktor-faktor Yang mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Eremerasa K…
Hasil analisis data dengan menggunakan SPSS 16 dapat diketahui t test kemampuan individu (X1) 3,908>t tabel 1,30, sehingga dapat disimpulkan bahwa kemampuan individu berpengaruh positif dan signifi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,113 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 HAN f
Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, Pertumbuhan Aktiva, Dan Ukuran Perusahaa…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Profitibilitas (X1) dan likuiditas (X2) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap struktur modal. Sedangkan pertumbuhan aktiva (X3) berpengaruh negatif dan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 111 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 NUR p
Analisis Sistem Rekretmen Dan Pelatihan Tenaga Kerja Outsourcing Pada Lembaga…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial menunjukkan bahwa sistem rekrutmen dan pelatihan tebaga kerja outsourcing berpengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan, hal ini menunjukkan bah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 81 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 ABD a
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap K…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor kesyahba…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 86 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 ABD p
Pengatuh Tunjungan Kinerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pega…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) tunjangan kinerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar (2) motivasi berpengaruh posi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv,108 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 SIT p
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pagawai Kec…
Hasil penelitian ini maka penelitian menyimpilkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan motivasi kerja dan disiplin secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai. Maka penulis menyaran…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vi,80 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 NAJ p
Analisis Pelayanan Publik Dalam Pembuatan KTP Di Kecamatan Mamajang Kota Maka…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari aspek bukti fisik (tangible) kantor Kecamatan Mamajang belum memenuhi fasilitas yang memadai untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat, seperti masih …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 119 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 SIR a
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap KInerja Pegawai Kantor Kecama…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Bontomarannu Kabupateb Gowa, dan kompetensi berpengaruh secara parsial terh…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 98 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 AND p
Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Harga Sahampada Perusahaan Pertambangan Ya…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa current Ratio (X1), Return On Equity (X3), Working Capital Turnover (X4) dan Earning Per Share (X5) berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 109 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 NAD p
Pengaruh Kompetensi Kepala Sekolah, Kompetensi Guru Dan Manajemen Berbasis Se…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan kepala sekolah memiliki pengaruh terhadap kinerja guru (X1), (2) Kompetensi profesionalisme guru memiliki pengaruh terhadap kinerja guru (x2) da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 81 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 ROS p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kin…
Hasil perhitungan koefisien determinasi (R2) diperoleh hasil 0,669 yang artinya bahwa variabel independen (X) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap variabel dependen(Y) sebesa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 104 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 IND p
Pengaruh Karakteristik Kewirausahaan, Kompetensi Kewirausahaan Dan Kualitas P…
Hasil penelitian juga menunjukkan karakteristik kewirausahaan, kompetensi kewirausahaan dan kualitas produk secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja usaha wirausaha pemuda. Kompetensi kewi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 80 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 BAC p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap KInerja Karya…
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kompetensi dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Eastern Pearls Mill…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 145 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 MUA p
Peran Mediasi Komitmen Organisasional Dalam Relasi Kepuasan Kerja Dan Stres K…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap intensi keluar (O-sample=-0,189, t-statistik=1,1760,05), berpengaruh positif dan signifikan terha…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 137 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 COR p
Pengaruh Pengakuan, Kompensasi Dan Pola Komunikasi Terhadap Keterlibatan Kary…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengakuan, kompensasi dan pola komunikasi berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap keterlibatan karyawan pada PT. Eastern P…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi,116 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 BAM p
Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Building Management Pada Pengelolaan …
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Kemampuan individu tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja building management Menara Bosowa Makassar, 2) Motivasi individu berpengaruh positif dan s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 115 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 HAE p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja K…
Hasil penelitian yaitu berdasarkan uji t (parsial) diketahui bahwa hanya variabel Gaya kepemimpinan yang berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan yang lainnya berpengaruh sig…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 105 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 AMI p
Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pega…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai kantor kesyahbandaran utama makassar. 2) Motivasi berpengaruh positif da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii,103 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 MUH p
Pengaruh Human Capital Dan Pemberian Insentif Terhadap Peningkatan Kinerja Ka…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (a) human capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (b) pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepua…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 96 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 ASR p
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja …
Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa secara parsial budaya organisasi, dan disiplin kerja berpengaruh secara positifdan signifikan sedangkan kepemimpinan berpengaruh secara positif tetapi tidak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi,159 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 NIN p
Pengaruh Kemampuan SDM, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawa…
Hasil uji f hitung sebesar 39,724 dengan nilai signifikan sebesar 0,000. Dimana nilai signifikan ini lebih kecil dari alpha 0,05 berarti bahwa variabel independen (kemampuan, motivasi, dan linkunga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,121 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 SUL p
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Ne…
Hasil penelitian ini adalah motivasi dan disiplin mempunyai pengaruh positif dan simultan, baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai. Disarankan agar Dinas Kehutanan dan P…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,109 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 SIS p
Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritua…
Penelitian ini menggunakan metode kuantitaif melalui analisis regresi berganda. Hasil yang diperoleh melalui uji analisis secara simultan, kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional dan kecerdasa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 113 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 MIF p
Pengaruh Pendidikan Dan Sikap Kerja Terhadap KInerja Melalui Motivasi Di Bank…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1). Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan tehadap kinerja karyawan pada PT Bank Tabungan Negara (persero), Tbk.Kantor Cabang Jakarta Kuningan secara langs…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 111 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 AME p
Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamata…
Hasil penelitian bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Banka Kabupaten Jeneponto. Pada perhitungan koefisien determinasi (R2) dipe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii,118 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 SAN a
Pengaruh Kompetensi, Displin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparat Sip…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial kompetensi, disiplin dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 92 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 FIR p
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawa…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial,variabel kecerdasan emosional berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kecerdasan emosional pega…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 93 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 SYA p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah