Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh positif dan sifnifikan secara langsung kompetensi dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja pegawai pada Kantor kecamatan Pangkajene Kabu…
Rosina Runa. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Mamasa, dibimbing oleh Rustan dan Mustaking. Penelitian bertu…
Herlianto. 2020. Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, dan Pengalaman Kerja terhadap Produktifitas Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Majene, dibimbing…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung maupun pengaruh tidak langsung budaya kerja dan pemberian insentif melalui kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Satuan Polisi …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Modal sosial secara parsial tidak berpengaruh sedangkan Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional masing-masing secara parsial berpengaruh secara s…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerjapegawai pada lembaga Pemasyarakatan di…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian dan Pangan K…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi, kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan kepala sekolah, budaya kerja guru dan manajemen sarana prasarana pendidikan terhadap pendidikan terha…
Hasil penelitian menyimpilkan bahwa: secara parsial budaya organisasi (Sig 0,000
Penelitian ini menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara variabel Motivasi, Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat daerah Kabupaten Kepulauan…
Hasil penelitian ini adalah (a) Faktor budaya, dan faktor pribadi tidak berpengaruh positif dan signifikan secara pasrsial terhadap keputusan pembelian suatu produk di indomaret. Faktor sosial dan …
Fahmi Syarif. 2020. Nim: 2017.MM.2.0991. Tesis. Pengaruh Kecerdasan intelektual, Motivasi, dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Majene (dibimbing oleh …
M. Hasruddin. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Jenjang Karir terhadap Kinerja ASN di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Barru, dibimbing oleh Maryadi dan Harlindah Harniati Arfan. T…
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial terbukti kemampuan, motivasi kerja, dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Markas Komando Pangkalan Utama TNI AL VI Makassa…
A. Ma’rifah. 2021. Analisis Pengaruh Komunikasi, Kompetensi, dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh H. Saban…
Israeni. 2021. Pengaruh Budaya Kerja, Disiplin Kerja, Prasarana Kerja terhadap Kinerja ASN Sekretariat Daerah Kabupaten Luwu, dibimbing oleh Maryadi dan Salim Sultan. Penelitian ini bertujuan untu…
Hendrywati. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bontoramba Kabupaten Jeneponto, dibimbing oleh Maryadi dan Harlinda. Penelitian…
Saharuddin. 2020. Pengaruh Diklat, Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Pamboang Kabupaten Majene, dibimbing oleh Saban Echdar dan Maryadi. Penelitian b…
Muhammad Arif. 2021. Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kualitas Pelayanan Pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Muhammad Idris …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) motivasi berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kepuasan pegawai, lingkungan Kerja, komunikasi, kompetensi dan budaya organisasi tidak berpengaruh…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh antara kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai (2) terdapat pengaruh antara budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai (3) t…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Tidak terdapat pengaruh gaya kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Majene (2…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh antara kehandalan terhadap kepuasan masyarakat (2) terdapat pengaruh antara daya tanggap terhadap kepuasan masyarakat (3) terdapat pengaruh…