Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pelayanan Publik ASN Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Makassar,…
Husbaniah. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Etos Kerja Pegawai MTSN 1 Polewali Mandar Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Asri. …
Haeruddin. 2021. Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Peningkatan Kinerja Guru di SMK Negeri 1 Selayar, dibimbing oleh Haeranah dan Deddy Rahwandi Rahim. Penelitian ini bert…
Zulkifli Aliah. 2020. Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru, dibimbing oleh Muhamma…
Ahmad Darfin. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Kompotensi Guru dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru di Wilayah III Kecamatan Gantarang Kabupaten Bulukumba, dibimbing oleh Muhammad H…
Jamaluddin. 2021. Pengaruh Komitmen Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Andi Djalante dan Asri. Penelitian ini…
Lukmanul Hakim.2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, Lingkungan Kerja Dan Efektifitas Program Bantuan Operasional Sekolah (BOS) Terhadap Kinerja Guru Di Gugus Sd Inpres Ujung Katinting …
Makmur. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpian, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu S…
Saparuddin. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja, Pemadam Kebakaran, dan Penyelamatan Kabupaten Kepulauan Selaya…
Dari hasil analisis data dengan menggunakan SPSS 22 dapat diketahui t test bahwa kepemimpinan (X1) 3.265>t tabel 1.30, sehingga dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifik…
Hasil dari penelitian in menunjukkan bahwa (1) tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja ASN pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kepulauan Se…
Supiani Mansyur. 2021. Pengaruh Keterampilan, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Marya…
Muhammad Arfah. 2021. Pengaruh Media Pembelajaran, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru di Gugus SD Inpres Ujung Katinting, Kecamatan Pa’jukukang Kabupaten Bantaeng, dibimbi…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara parsial, kompensasi, lingkungan kerja, dan disiplin mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja ASN di Kabupaten Polewali Mandar. (2)Seca…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa 1) Kompetensi Komunikasi, Karakteristik Individu dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pinrang, 2) …
Naharuddin Muin. 2021. Pengaruh Pelatihan, Job Description, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Polewali Mandar, dibimbi…
Lesninaningsih A. 2021. Analisis Variabel Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar Terhadap Motivasi pegawai Dinas Pendidikan dan Kebu…
Amiruddin. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang, dibimbing oleh Mashur Ra…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh terhadapp semangat kerja (2) kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja (3) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kiner…
Winarno. 2021. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (dibimbing oleh Saban Ech…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat peningkatan kinerja guru ketika menggunakan kompetensi sebagai salah satu ukuran akan tetapi terdapat peningkatan kinerja guru ketika menggunakan L…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel Work Life Balance berpengaruh dominan terhadap Kinerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik Work Life Bal…
Husain. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Majene dibimbing oleh H. Mas…
Sri Resky Ahdawiyah. 2021. Pengaruh Pelatihan, Pemberian Insentif dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Cabang Daya Makassar, dibimbing oleh Saban Echd…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi, pendidikan dan pelatihan, motivasi secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Mallusetasi …
Hasil penelitian menunjukkan lingkungan kerja, motivasi dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kualitas pelayanan publik. Kemampuan kerja merupa…
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini juga membuktikan secara simultan g…
Wahida. 2020. Pengaruh Kompetensi Pedagogik, Lingkungan Kerja, dan Supervisi Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru di Sekolah Dasar Sekecamatan Siboro di Mamuju, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Andi…
HASRAWATI. Pengaruh Kompetensi Guru, Lingkungan Kerja Dan Motivasi GuruTerhadap Efektivitas Pengelolaan Sekolah Pada SMA Negeri 2 Tapalang KabupatenMamuju (dibimbing oleh Saban Echdar dan Asri) Tu…
Agussalim. 2021. Pengaruh Work From Home, Teknologi Informasi dan Lingkungan Kerja di Masa Pandemi Covid-19 terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Perumahan Kawasan Permukiman Dan Pertanahan Ka…
Abdul Hamid. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin, dan Motivasi terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Muhammad Idr…
Sofyan. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi secara parsial terhadap Kualitas Pelayanan Publik pada Masa Pandemi Covid-19 di Dinas Perindustrian, Perdagangan, Ko…
Kartini. 2021. Pengaruh Penerapan Good Governance, Lingkungan Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Makassar, dibimbing oleh Saban Echdar dan Har…
Dari hasil penelitian di ketahui bahwa variabel disiplin kerja merupakan yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Perikanan Kabupaten Pinrang dengan hasil u…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi, lingkungan kerja, dan semangat kerja secara parsial dan simultan terhadap kualitas pelayanan pegawai DIna…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerjapegawai pada lembaga Pemasyarakatan di…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: terdapat pengaruh lingkungan kerja kompensasi dan disiplin kerja secara parsial terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Ter…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja, disiplin dan pengawasan secara persial dan simultan terhadap produktivitas kerja aparatur Sipil Negawa …
Andi Eka Putera Rindam. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasiterhadap Kinerja Pegawai melalui Semangat Kerja pada UPTD Terminal danPerparkiran di Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbi…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara bersama-sama (simultan) lingkungan dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja driver online, (2) Secara parsial lingku…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Variabel yang paling …
Rezki. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin dan Etos Kerja terhadap Produktivitas Aparat Sipil Negara Pada Kantor Bapenda Kabupaten Majene (dibimbing oleh Ahmad Firman dan Badaruddin) Penelit…
Widya Puspita Sari 2021. Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Prof. Dr. Nurdin Bras…
Sadikin. 2021. Pengaruh Human Capital, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Harlin…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kemampuan guru lingkungan kerja, motivasi guru secara parsial dan simultan terhadap efektivitas pengelolah Sekolah Dasar …
Hasil Penelitian mengimpilkan bahwa (1) secara parsial lingkungan kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai pada Kantor Badan P…