Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi, pendidikan dan pelatihan, motivasi secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Mallusetasi …
Hasil penelitian menunjukkan lingkungan kerja, motivasi dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kualitas pelayanan publik. Kemampuan kerja merupa…
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini juga membuktikan secara simultan g…
Wahida. 2020. Pengaruh Kompetensi Pedagogik, Lingkungan Kerja, dan Supervisi Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru di Sekolah Dasar Sekecamatan Siboro di Mamuju, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Andi…
HASRAWATI. Pengaruh Kompetensi Guru, Lingkungan Kerja Dan Motivasi GuruTerhadap Efektivitas Pengelolaan Sekolah Pada SMA Negeri 2 Tapalang KabupatenMamuju (dibimbing oleh Saban Echdar dan Asri) Tu…
Agussalim. 2021. Pengaruh Work From Home, Teknologi Informasi dan Lingkungan Kerja di Masa Pandemi Covid-19 terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Perumahan Kawasan Permukiman Dan Pertanahan Ka…
Abdul Hamid. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin, dan Motivasi terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Muhammad Idr…
Sofyan. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi secara parsial terhadap Kualitas Pelayanan Publik pada Masa Pandemi Covid-19 di Dinas Perindustrian, Perdagangan, Ko…
Kartini. 2021. Pengaruh Penerapan Good Governance, Lingkungan Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Makassar, dibimbing oleh Saban Echdar dan Har…
Dari hasil penelitian di ketahui bahwa variabel disiplin kerja merupakan yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Perikanan Kabupaten Pinrang dengan hasil u…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi, lingkungan kerja, dan semangat kerja secara parsial dan simultan terhadap kualitas pelayanan pegawai DIna…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerjapegawai pada lembaga Pemasyarakatan di…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: terdapat pengaruh lingkungan kerja kompensasi dan disiplin kerja secara parsial terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Ter…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja, disiplin dan pengawasan secara persial dan simultan terhadap produktivitas kerja aparatur Sipil Negawa …
Andi Eka Putera Rindam. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasiterhadap Kinerja Pegawai melalui Semangat Kerja pada UPTD Terminal danPerparkiran di Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbi…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara bersama-sama (simultan) lingkungan dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja driver online, (2) Secara parsial lingku…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Variabel yang paling …
Rezki. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin dan Etos Kerja terhadap Produktivitas Aparat Sipil Negara Pada Kantor Bapenda Kabupaten Majene (dibimbing oleh Ahmad Firman dan Badaruddin) Penelit…
Widya Puspita Sari 2021. Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Prof. Dr. Nurdin Bras…
Sadikin. 2021. Pengaruh Human Capital, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Harlin…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kemampuan guru lingkungan kerja, motivasi guru secara parsial dan simultan terhadap efektivitas pengelolah Sekolah Dasar …
Hasil Penelitian mengimpilkan bahwa (1) secara parsial lingkungan kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai pada Kantor Badan P…
Dari Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembelajaran kewirausahaan terhadap pengaruh positif dan signifikan terhadapa minat berwirausaha dengan hasil t hitung 10,60> 1,989 dengan nilai signifikansi…