Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan dan struktur modal secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara parsial menunjukkan kinerja keuangan berp…
Berdasarkan hasil penelitian analisis kinerja keuangan dapat dilihat dari rasio likuiditas, untuk rasio lancar dan rasio kas sudah sangat baik sedangkan rasio cepat kurang baik atau masih dibwah st…
Dari hasil analisis kinerja, Lima sampel digunakan untuk membandingkan kinerja keuangan bank syariah dengan bank konvensional dan metode analisisnya adalah uji statistik Independent T-test. Fakta m…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi ekonomi berpengaru positif dan signifikan terhadap kinerja UKM sektor kuliner yang terdaftar pada aplikasi Go Food Di pasar Segar Makassar. Literasi ekon…
Dari hasil analisis kinerja keuangan dilihat dari rasio likuiditas, untuk rasio lancer dan rasio cepat sudah baik sedangkan rasio kas masih dibawah standar khusus dalam 3 tahun terakhir. dari hasil…
Hasil uji T (parsial) diperoleh hasil bahwa: Corporate Social Responsibility berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan PT Astra Internasional Tbk.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan antara layanan E_Channel dan kinerja karyawan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah pada bank BNI Syariah Kant…
Dari hasil penelitian didapatkan kinerja keuangan PT. Bank Sulselbar dinyatakan sehat.
Hasil penelitian menunjukkan bahw asistem pengendalian internal pemberian kredit berjalan dengan efektif tetapi belum sesuai antara teori dari COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Tre…
Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa (a) motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Keuangan dan Pendapatan Daerah Kabupaten Bulukumba. (b) lingkung…
Bedasarkan hasil dan pembahasan penelitian menunjukkan bahwa FCF yang dihasilkan untuk periode 2016 dan 2019 menunjukkan hasil yang negatif, hal tersebut menunjukkan sumbrt dana internal tidak menc…
Hasil penelitian menemukan bahwa Rumah Sakit Haji Makassartelah mengeluarkan biaya-biaya terhadap lingkungan, tetapi data tersebut masih bersifat tertutup. kinerja lingkungan Rumah Sakit Haji Maka…
Hasil pengujian regresi sederhana menunjukkan bahwa pada variable intellectual Capital bertanda positif dengan nilai 412 sehingga dapa dikatakan bahwa semakin tinggi pula kinerja perusahaan. Dengan…
Berdasarkan Kepmendagri No 47 Tahun 1999 tentang penilaian kinerja perusahaan Daerah Air Minum dari aspek keuangan, aspek operasional dan aspek administrasi pada tahun 2016 diperoleh 50.05% dengan …
Hasil regrisi berganda menunjukkan bahwa kinerja lingkungan berpengaruh secara langsung terhadap corporate financial performance. Sedangkan hasil uji intervening diperoleh bahwa kinerja lingkungan …
Hasil penelitian didapatkan bahwa kinerja belanja daerah di Kabupaten Kepulauan selayar dalam hal realisasinya dinyatakan berjalan dengan baik. Meskipun masih perlu pengoptimalan dan peningkatan ya…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) modal intelektual berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja Keuangan (2) modal intelektual berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan,…
Hasil penelitian diperoleh satu perusahaan mendapatkan tingkat proper merah, 7 perusahaan mendapatkan tingkat proper biru dan 4 perusahaan mendapatkan tingkat proper hijau. Sedangkan untuk hasil RO…
Hasil analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa sistem akuntansi pertanggungjawab yang diterapkan dalam perusahaan telah memenuhi kriteria sebagai pusat pertanggungjawaban biaya.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kinerja Kepala sekolah dan kinerja komite sekolah memiliki pengaruh parsial terhadap efektivitas manajemen berbasis sekolah, (2) Kinerja komite sekolah memili…
Dari Hasil analisis data dengan menggunakan SPSS 23 dapat diketahui t test bahwa manajemen talenta (X1) 3.213>t Tabel 1.30, Sehingga dapat disimpulkan bahwa manajemen talenta berpengaruh positif da…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial kompetensi berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dan penempatan kerja tidak berpengaruh tapi signifikan terhadap kinerja p…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan kepala sekolah, kinerja mengajar guru dan sarana belajar memiliki pengaruh yang positif signifikan secara parsial terhadap mutu pendidikan, (2) K…
Hasil pengujian hipotesis, maka hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh diklat dan motivasi kerja, baik secara simultan maupun secara parsial. Pengaruh yang ditimbulkan dari hasil peneliti…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kearifan Lokal, Kinerja kepala sekolah, kinerja mengajar guru dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap mutu pembelajaran SDN di Kecamatan Kaja…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) tunjangan kinerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar (2) motivasi berpengaruh posi…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Bontomarannu Kabupateb Gowa, dan kompetensi berpengaruh secara parsial terh…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan kepala sekolah memiliki pengaruh terhadap kinerja guru (X1), (2) Kompetensi profesionalisme guru memiliki pengaruh terhadap kinerja guru (x2) da…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Kemampuan individu tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja building management Menara Bosowa Makassar, 2) Motivasi individu berpengaruh positif dan s…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan formal dan pelatihan teknis berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor pengawasan dan pelayanan Bea dan Cukai Tipe Mady…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial human capital (sig 0,001< a 0,05), relational Capital (sig 0,011< a 0,05) dan organizational capital (sig 0,036< a 0,05) berpengaruh secara posit…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi, pelatihan dan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pagawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi k…
Berdasarkan uji simultandidapatkan hasil yang menunjukkan bahwa penempatan, kompensasi, dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan, uji koefisien deter…
Hasil analisis menunjukkan bahwa kemampuan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN pada Dinas Kesehatan Kabupaten Yang Di Tunjukkan dengan rx1y sebesar 0,,736; r2 x1y sebesar 0,…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Human capital dan insentif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi Dinas 2) Human capital dan insentif secara bersama-sa…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara human capital dengan kinerja, terdapat hubungan dan positif dan signifikan antara structu…
Hasil Analisis data dengan menggunakan SPSS 16 dapat diketahui t test kompetensi (X1) 3,908> t tabel 1,30, sehingga disimpulkan bahwa kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. T test…
Persaingan perusahaan yang semakin ketat di era globalisasi menuntut perusahaan untuk memiiki senjata pamungkas agar dapat terus berkembang dan lestari. Salah satu senjata pamungkas yang terpenting…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) variable kompensasi fiansial dan non finansial berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT.Tirta Sukses Perkasa Ta…
Berdasarkan hasil penelitian terlihat bahwa variabel kemampuan, motivasi dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada BUMdes bersama loka kecamatan Ulu Ere Kabupaten Bantaeng.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Penerapan fungsi manajemen dan strategi pembelajaran berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada SDN 25 Panaikang Kabupaten Bantaeng,…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Supervisi Kepala Sekolah tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada Gugus SDN 25 Panaikang Kabupaten Bantaeng (2) Budaya k…
Muhammad Nasrun. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Enrekang. Penelitian ini bertu…
Andi Aswad. (2021). Analisis System Dan Prosedur Penerbitan Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D) Terhadap Penyerapan Dana APBD Pada Badan Keuangan Daerah Pemerintah Kota Parepare, (Dibimbing oleh M…
Agus Salim. 2021. Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan spiritual Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Lboratory dan simulatory Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (dibi…
Nuraeny Apriyani. 2022. Pengaruh Kemampuan Individu, Komitmen Kerja dan Kesejahteraan Pegawai terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Manuju Kabupaten Gowa, dibimbing oleh Syamsul Al…