Syahribulan. 2021. Pengaruh Profesionalisme Guru, Kecerdasan Emosional, dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar di Gugus XI Wilayah I Kecamatan Bacukiki Barat Kota Parepare, dibimbing ol…
Imran. 2021. Pengaruh Pelatihan, Tim Kerja, da Fasilitas Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Polewali Mandar (dibimbing oleh Syamsul Alam dan Asniwati) Peneliti…
Penelitian ini membuktikan bahwa terdapat pengarah positif dan signifikan antara variabel Organizational Cultur, Knowledge Sharing dan motivasi secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja pegaw…
M. Hamdy Meydiansyah. 2022. Pengaruh Kompetensi, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Politeknik Pelayaran Barombong, dibimbing oleh Maryadi dan Harlindah Harniati Arfan. …
Muh. Dzul Hak wal Ikram.2021.Peranan Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Guru Di SD Inpres Pattingalloang Kab.Gowa dibimbing oleh Mariah, S.E., M.Pd dan Yuswari Nur, S.E., M.Si. …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) work engagemen mempunyai pengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Raja Pompa Mega Indo di makassar (2) Human capital mempunyai pengar…
DAFTAR ISI : BAB 1 : Mempertahankan talent untuk meraih keunggulan kompetitif BAB 2 : Strategi pengembangan talent untuk daya saing perusahaan BAB 3 : Pilihan untuk mengembangkan SDM di era keti…
Ulfiani Paharuddin. 2020. Analisis Pengembangan Human Capital dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Parepare, dibimbing oleh Ma…
Andi Indriapati. 2020. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi serta Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Mashur Razak dan Muhammad Hida…
Ratih Harpawati Yusuf. 2020. Analisis Pengaruh Kualitas Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Badan Kepegawaian Pendidikan…
Siska Arianti. 2022. Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai pada kantor dinas ketenagakerjaan kota Makassar, dibimbing oleh Mariah dan Ummul Khair. Sebuah ins…
Andi Nurazizah. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif, Kompetensi Manajerial Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Perencanaan Penelitian Dan Pengembangan Daerah (Bappeda) Kab…
Rahmawati. 2021. Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Abdul Rahman Ab…
Andi Nurlia. 2021. Pengaruh Penggunaan Media Pembelajaran, Kompetensi Guru dan Kinerja Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru pada Taman Kanak-Kanak Se- Kecamatan Bontoharu Kabupaten Kepulauan Selaya…
Hasnia. 2021. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Job Relevant Information dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat, dibimbing oleh Muhammad…
Mahdi Nawir. 2021. Pengaruh Tunjangan Profesi, Disiplin Kerja, dan Pengawas Sekolah terhadap Kinerja Guru di Gugus SD Negeri 40 Lumpangang, Kecamatan Pa'jukukang Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh …
Rosdiana. 2021. Pengaruh Pengawasan Pejabat Fungsional, Sarana dan Prasarana, dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru di Gugus SD Inpres Ujung Katintng Kec Pa’jukukang Kab. Bantaeng…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh terhadap gaya kepemimpinan 2) secara parsial menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengar…
Nur Hasnah. 2021. Pengaruh Kinerja Guru, Lingkungan Sekolah dan Media Pembelajaran terhadap Hasil Belajar SMK Negeri Tapango Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Syarifuddin dan Abdul Rahman A…
Darwis. 2021. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Disiplin Pegawai dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan A…
Ami Indira Rahayu. 2021. Analisis Kinerja Primer Koperasi Polisi (Primkoppol) Polres Bantaeng Dengan Menggunakan Balanced Scorecard. Dibimbing oleh Maryadi dan Sylvia Sjarlis. Penelitian ini bertu…
Arfan. 2021. Pengaruh Servant Leadership dan Human Capital terhadap Performance Pegawai melalui Job Satisfaction pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Gowa, dibimbin…
Nuryani. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, Sarana Prasarana dan Kompetensi Profesional Guru terhadap Kinerja Guru di Gugus SD Inpres Tala-Tala Kec. Bissappu, Kab. Bantaeng, dibimbi…
Asri. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi terhadap Peningkatan Kinerja Guru di SMPN. 7 Pasimasunggu Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Muhammad Salim Sultan da…
in Dian Haryati Hasyim. 2021. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia danManajemen Konflik terhadap Kinerja ASN pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bantaeng yang Dimoderasi oleh Dukungan Pimpina…
Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan tingkat pendidikan secara sendiri-sendiri (parsial) terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebuday…
Muammar. 2020. Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi, dan Disiplin terhadap Kinerja Personil Direktorat Lalu Lintas Polda Sulawesi Selatan, dibimbing oleh Muhammad Idris dan H. Saripu…
Evi Sirajuddin. 2021. Pengaruh Kompetensi Profesional Guru, Kecerdasan Emosional, dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Guru UPTD SD Negeri Gugus XII Kelurahan Cappagalung Kecamatan Bacukiki Barat …
Nuraeni. 2021. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Efektivitas Mengajar Guru Madrasah Tsanawiah Negeri (MTsN) Pangkep, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Asri. Penelitian ini ber…
Hasil analisis statistika deskriptif menunjukkan bahwa supervisi Akademik, kompetensi Pedagogik, Kinerja Guru dan presentasi Kerja Guru SD Negeri di Kecamatan Banggae Kabupaten Majene menunjukkan h…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) pengetahuan, keterampilan, dan sikap berpengaruh secara parsial terhadap kinerja personil pada Kantor Direktorat Polairud Polda Sulawesi Selatan. Artinya pen…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan dan budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja PNS pada kantor DPMPTSP Kabupaten Jeneponto (2) te…
Sudirman. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Makassar Pemerintah Kota Makassar, dibimbing oleh Mashur Razak dan Salim S. …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh rekrutmen, penempatan dan konflik peran secara parsial terhadap kinerja pegawai pada kantor kelurahan sekecamatan Benteng Kabupaten Kepulaua…
Jabbar. 2020. Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Saban Echdar dan Maryadi. Penelitian in…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja (X1), karakteristik individu (X2) dan Gaya Kepemimpinan (X3) secara parsial dan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kin…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) sistem informasi manajemen dan standar operasional prosedur berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyaraka…
Fatimah. 2021. Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan, dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pelayanan Kepala Urusan di Desa Se Kecamatan Malili Kabupaten Luwu Timur, dibimbing oleh Sylvia dan Andi…
Nur Annisa Harbi. 2020. Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan melalui Etos Kerja pada PT Mandiri Utama Finance, dibimbing oleh Syamsul Alam dan Mukhtar Hamzah. Penelitian ini be…
Nurhaedah. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kinerja ASN Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh H. Mash…
Abd. Gani. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Benteng Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh M…
Rakhmawaty Mattayang, Pengaruh Talent Management Dan Kepemimpinan Terhadap Pengembangan Produktifitas Kinerja Pegawai Dprd Kota Makassar (di bimbing oleh Sylivia Sjarlis dan M. Salim Sultan). Pen…
Kartini. 2021. Pengaruh Penerapan Good Governance, Lingkungan Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Makassar, dibimbing oleh Saban Echdar dan Har…
Andi Resky Angriany. 2021. Pengaruh Komunikasi, Penilaian Kineja dan Minat Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak Pengendalian Penduduk Dan Keluarga B…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara etos kerja terhadap kinerj pegawai (2) dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap ki…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan human capital dan organizational culture secara parsial terhadap kinerja t hitung 3,927 dan 3,403 lebih besar dari…
Suhrah. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah, Motivasi Kerja dan Disiplin Guru terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Tanralili Kabupaten Maros, dibimbing oleh Mas…