Jamaluddin 2020. Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan kerja dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Prestasi Kerja Guru SMA Negeri 1 Alu di Kabupaten Polewali Mandar (dibimbing oleh Muhammad Idris da…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial manapun simultan variabel promosi, produk dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan sehingga hipotensis yang diajuka…
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor Pusat PT Bank SUlselbar Makassar. Secara parsia…
Syuhriany. 2020. Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Pengembangan Karir terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Pangkep, dibimbing…
Harwan Anwar. 2020. Pengaruh Kualitas Pelayanan Publik terhadap Kepuasan Masyarakat di Kecamatan Tinambung Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh H. Saban Echdar dan Maryadi. Penelitian ini bert…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepuasan kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada kantor camat Masalle Kabupaten Enrekang (2) Kepuas…
Sri Wardianti Soalehe. 2021. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja ASN Dinas Pendidikan dan Kebudayaan UPTD Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto (Dibimbing Oleh Maryadi dan Muhammad…
Aminah. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kepuasan Kerja Guru dan Kelengkapan Sarana Prasarana Sekolah terhadap Kinerja Guru Madrasah Ibtidaiyah Negeri 1 Polman (dibimbing oleh Muhammad I…
Amiruddin Usman. 2022. Pengaruh Bauran Pemasaran Pariwisata dan Kualitas Pelayanan melalui Kepuasan Wisatawan terhadap Minat Berkunjung Kembali (Studi Empiris pada Obyek Wisata Bantimurung Kabupate…
Tatak Dwi Prakoso Sudjadi. 2021. Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pasien Rawat Jalan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Polewali Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Sylvia Sjarlis da…
Saiding. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Mamasa, dibimbing oleh Rustam dan Mustaking. Penelitian bertujuan unt…
Asep Suharja R. K. 2021. Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupat…
Arfan. 2021. Pengaruh Servant Leadership dan Human Capital terhadap Performance Pegawai melalui Job Satisfaction pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Gowa, dibimbin…
Hasil penelitian ini diketahui bahwa (1) ada pengaruh positif dan signifikan kemampuan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bantaeng. (2) Ada pengaruh positif dan signifik…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa 1) secara parsial Budaya organisasi kedisiplinan, dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negawa pada Badan …
Darmawati. 2020. Pengaruh Human Capital dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh H. Saban Echdar d…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapatdua variabel yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja yaitu keterlibatan kerja dan budaya organisasi sedangkan variabel kepuasan kerja tid…
Andi Triyanti Musdalifah. 2020. Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar, dib…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Tangibles, Empathy, Reliability, dan Responsiveness berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap tingkat kepuasan pengguna internet dari Dinas Kom…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Majene (2) Tidak ter…
M. Taufik NE. 2021. Pengaruh Motivasi Pegawai, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Gabungan Dinas Kabupaten Enrekang, dibimbing oleh Mashur Razak dan Anshar…
Asnaeni. 2021. Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Pengembangan Karir terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Maros, dibimbing oleh Maryadi d…
Andi Misna Masnur. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Kompensasi Kerja, Kepuasan Kerja Guru terhadap Kinerja Guru SMP di Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru, dibimbing oleh Mashur Raz…
Jerni Albar, 2020. Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pasien Rawat Inap Pada UPTD Puskesmas Tinambung Kab. Polewali Mandar. Dibimbing oleh Ahmad Firman dan Dedy Rahwandi. Tujuan dari pe…
Berdasarkan hasil analisis Diagram Important Performance analysis (IPA) diketahui Item piortas pekerjaan yang perlu mendapatkan kualitas layanan yaitu pada layanan dimensi managemen dengan item per…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan (2) terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (3) terdapat peng…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapa pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terp…
Mariani Manri. 2021. Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasaan Masyarakat pada Kantor Kecamatan Bacukiki Kota Parepare, dibimbing oleh Maryadi dan Deddy Rahwandi. Penelitian ini bertujuan unt…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari lima dimensi kualitas pelayanan, hanya 3 dimensi yakni dimensi tangible, dimensi emphaty dan dimensi assurance yang berpengaruh positif signifikan secara par…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial kepuasan kerja, integritas, dan remunerasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Pengadilan Negeri Barru (2) secara simultan Kepuasan kerja, int…
Nirwana. 2020. Pengaruh Penggunaan Online Public Access Catalogue (OPAC) terhadap Kepuasan Pemustaka di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bulukumba. dibimbing oleh Anwar dan Harlindah Harn…
Asny Muslimin. 2021. Pengaruh Iklim Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Situasional terhadap Kualitas Pelayanan Pegawai melaluli Kepuasan Kerja pada Dinas Sosial, dibimbing oleh Hj. Jeni Kamase dan Ab…
MUHAMMAD LUKMAN. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Pemerintah Kabupaten Gowa (dibimbing oleh Mashur Razak dan Fatmasari) Tujuan d…
Andi Syarifah Mun Arta. 2020. Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja dan Keterikatan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai Honorer DPRD Bulukumba, dibimbing oleh Saban Echdar dan Fatmasari. …
Berdasarkan hasil analisis regresi dan uji t-statistik, penelitian ini menyimpulkan: kenyamanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah, hipotesis pertama diterima; kemudahan b…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial motivasi, pelatihan dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pada kantor Dinas Pengendalian Pendud…
Nurani. 2020. Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Masyarakat di Puskesmas Tammerodo Kec. Tammerodo Sendana Kabupaten Majene Provinsi Sulawesi Barat, dibimbing oleh Muhammad Hidayat dan An…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel kompetensi SDM terhadap kualitas pelayanan (2) variabel fasilitas terminal penumpang berpengaruh positif dan…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa dimensi kualitas pelayanan terhadap kepuasan pengunjung berpengaruh positif. Hal ini menunjukkan bahwa semak…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Sarana, keterampilan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja ASN di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten B…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara citra hotel dengan kepuasan pelanggan, kepuasan pelanggan dengan loyalitas pelanggan dan citra hotel dengan kepuasan pelangg…