Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai P…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial motivasi, lingkungan kerja, dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada inspektorat provinsi Sulawes…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Peg…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan Takabonerate…

Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan …

Hasil penelitian pada variabel kompetensi (X1) tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pangkajene dan kepu…

Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pega…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara oarsial kepemimpinan, motivasi dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan perindustrian…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada D…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial kepemimpinan, motivasi dan disiplin berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada DInas Pertanian dan Pangan Kabupaten P…

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) Motivasi Kerja Dan Iklim Kerja …

Berdasarkan Hasil penelitian yang dilakukan dengan analisis data maka didapatkan hasil yaitu kompetensi SDM dan ikan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai thitung ter…

Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi SDM Dan Integritas Penyidik Terhadap Kine…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja (1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparat penyidik di satuan reserse kriminal Polres kota Mamuju (2) Kompetensi SDM berpengaru…

Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawa…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Secara parsial motivasi kerja, pelatihan dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan motivasi k…

Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pe…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Secara parsial motivasi, lingkungan kerja, dan Budaya Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas lingkungan Hidup Ka…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhada…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegwai (2) Secara…

Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMKT…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi secara parsial terhadap kinerja guru SMKT Somba Opu Kabupaten Gowa (2) Terdapat pengaruh positif dan signifi…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Diklat Terhadap Kapalitas Pegawai Pada K…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya kepemimpinan, motivasi dan diklat secara parsial tidak mempunyai pengaruh terhadap kapabilitas pegawai di ZKantor Inspektorat Kabupaten Luwu (2) Terdapat…

Pengaruh Kemampuan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Penyulu…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh kemampuan, motivasi dan Lingkungan Kerja secara parsial terhadap etos kerja penyuluh pada dinas peternakan dan perikanan Kabupaten Sidrap (2…

Pengaruh Faktor-faktor Penyetaraan Jabatan Administarasi Ke Jabatan Fungsiona…

Hasil penelian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompetensi Terhadap Kinerja PNS Kantor Kecamatan Maritengngae Kabupaten Sidrap (2) Terhadap Kinerja PNS Kantor K…

Pengaruh Pengembangan SDM, Motivasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Pad…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pengembangan SDM, Motivasi dan komitmen secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Ka…

Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Dina…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi kerja dan kompensasi secara parsial dan simultan dan kompensasi yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan…

Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Peningkatan Kinerja Kar…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi, kompetensi, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja. Secara simultan motivasi, kompensasi dan kompetensi berpe…

Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru S…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi, motivasi kerja dan budaya kerja signifikan berpengaruh terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Sendana Kabupaten Majene secara simultan. Hal i…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada K…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Variabel kepemimpinan, motivasi dan disiplin secara parsial masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Variabel kepemim…

Pengaruh Pengembangan SDM, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegaw…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan terbukti variabel pengembangan SDM, Motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pad…

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja, Dan Budaya Organis…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan variabel motivasi kerja dan …

Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai P…

Hasil penelitian bahwa 1) Motivasi Kerja, kompetensi dan kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Majene (2) Motiv…

Pengaruh Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja Dan Pengembangan Sumber Daya M…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komunikasi organisasi secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai (2) Motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja p…

Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Guru Di SD…

Hasil uji T menunjukkan bahwa profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan kompetensi dan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Selain itu, Uji F m…

Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Apar…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja, kompetensi dan signfikan kerja secara parsial terhadap kinerja aparat PemerintahDesa Pada Kabupaten Ma…

Pengaruh Motivasi Konsumen, Persepsi Harga, Persepsi Kualitas Terhadap Minat …

Penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi konsumen dan persepsi kualitas berpengaruh positif secara simultan terhadap minat beli sedangkan persepsi harga tidak memiliki pengaruh positif secara simu…

Pengaruh Pendidikan, Penempatan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bi…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pendidikan, penempatan, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Secara simultan variabel pendidi…

Pengaruh Disiplin, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel disiplin, motivasi dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada sekretariat daerah kabupaten Sidenreng Rappa…

Pengaruh Sarana Dan Prasarana, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja P…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) tidak terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara saranan prasarana terhadap kinerja pegawai (2) Tidak terdapat pengaruh yang signifikan secara pa…

Pengaruh Motivasi Petani, Adopsi Teknologi Pertanian Dan Intensitas Penyuluha…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi petani, adopsi terknologi pertanian dan intensitas penyuluhan secara parsial terhadap produktivitas petani p…

Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Dan Gaya Kepemimpinan Melalui Kepuasan Kerja T…

Harus penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kepuasan kerja (2) Gaya kepemimpinan berkontribusi signifikan terhadap kepuasan kerja (3) Motivasi memp…

Pengaruh Iklim Organisasi, Motivasi Pegawai Inovasi Pelayanan Terhadap Kinerj…

Hasil penelitian ini diketahui bahwa (1) Iklim organisasi tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan PTSP Kabupaten Bantaeng (2) Motivas…

Pengaruh Media Komunikasi, Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Peg…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa media komunikasi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan serta pelatihan berpengaruh positif dan signifi…

Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegaw…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sek…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja P…

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial maupun simultan terbukti kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Pada Din…

Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Per…

Hasil penelitian menunjukkan Bahwa (1) Terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja personil pada polres Mamuju (2) Secara simultan variabel lingkungan kerja, kompetensi dan motivasi kerja s…

Pengaruh Pengawasan, Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengawasan, motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM D…

Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PNS Kanto…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi terhadap kinerja PNS Kantor Kecamatan Maritengngae Kabupaten Sidrap (2) terdapat pengaruh positif d…

Pengaruh Penempatan Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel penempatan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor Kepolisia…

Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Peng…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi, lingkungan kerja dan kompetensi secara parsial terhadap kinerja Guru Penggerak di Kabupaten Mamasa (2) terd…

Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Pad…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi kerja dan komitmen secara parsial masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada inspektorat Provinsi Sul…

Pengaruh Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Syngenta…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja PT Sygenta Indonesia. motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan seca…

Pengaruh Pengetahuan, Motivasi Dan Jiwa Kewirausahaan, Terhadap Minat Berwira…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara persial variabel pengetahuan kewirausahaan tidak berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap minat berwirausaha mahasiswa ITB Indonesia, Sedangk…

Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BN…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa(1) Kompetensi dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Kompetensi dan motivasi kerja secara simultan be…

77 Cara Sukses Bisnis ala Rasulullah saw.

Bagi Anda yang terjun dalam dunia bisnis, pasti ingin bisnisnya sukses, konsumennya banyak, dan kekayaan melimpah. Sejumlah keinginan yang wajar karena itulah tujuan berbisnis. Apakah sampai di sit…

Leadership of Muhammad Saw. ; Meneladani Prinsip-prinsip Kepemimpinan Rasulul…

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

978-979-8452-83-3

Deskripsi Fisik

xvi, 128 hlm.; 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Warrant Buffet; sang investor dan inspirator dunia

Daftar Isi The Life Of Warren Buffett 25 Cara Warren Buffett Berinvestasi Istimewa Karena Kesederhanaan Belajar Dari Jatuh Bangun 11 Jurus Ampuh Warren Buffett menjadi kaya

Ayo Bangkit dan Sukses Berbisnis

Daftar Isi Bab 1 Komitmen Bab 2 Kekuatan Interna; Bab 3 Bisa Memasarkan Bab 4 Harus Bisa Mengelolah Dana

Pengaruh Motivasi Asi Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai P…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel motivasi kerja dan pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan, motivasi kerja …

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada SPPBE P…

Berdasarkan hasil penelitian menggunakan uji T dan Uji F menyatakan bahwa (1) Motivasi dan Lingkingan kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada SPPBE PT.Sin…