Hasil penelitian ini diketahui bahwa secara parsial kualitas sumber daya manusia, profesionalisme kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada badan Pengelo…
Sulaiman. 2021. Pengaruh Iklim Organisasi, Kompensasi, Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada P.T. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Sungguminasa Gowa, dibimbing ole…
Darmawan. 2021. Pengaruh Kompensasi, Pendidikan, Iklim Organisasi Dan Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Majene, dibimbing oleh Masdar Mas'ud dan Asri. Penelitian…
Siswayani. 2021. Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Provinsi Sulawesi Selatan, dibimbing oleh …
Rasman. 2021. Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Kompensasi terhadapKinerja PNS pada Badan Pembangunan Daerah (BAPEDA) Kabupaten Majene, dibimbing oleh Saban Echdar dan Sudirman Dandu. Penelit…
Asep Suharja R. K. 2021. Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupat…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara parsial, kompensasi, lingkungan kerja, dan disiplin mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja ASN di Kabupaten Polewali Mandar. (2)Seca…
Andi Martina. 2021. Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Tidak Tetap di Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kabupaten Selayar (dibi…
Husain. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Majene dibimbing oleh H. Mas…
Hermanto. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Guru SDN Kecamatan Mamasa Kabupaten Mamasa, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Asri. Penelitian ini bertujuan untuk m…
Hasil penelitian ini diketahui bahwa secara parsial kepemimpinan tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bantaeng. Ko…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial, kepemimpinan, kompetensasi, dan pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada Direktorat lalu Lintas Polda…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial, kompensasi, kompetensi dan disiplin berpengaruh terhadap produktivitas kerja Personil Direktorat Polisi Perairan dan Udara Polda Sulawesi Sel…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara parsial, budaya kerja ASN dengan nilai t hitung sebesar 2,971 dengan sig. 0,005, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN dengan nila…
Hasnah. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Pelatihan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Jeneponto (dibimbing oleh: Muhammad Idris dan. Saripuddin D) Penelitian ini…
Andi Misna Masnur. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Kompensasi Kerja, Kepuasan Kerja Guru terhadap Kinerja Guru SMP di Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru, dibimbing oleh Mashur Raz…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung kompetensi dan kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai pada kantor Kecamatan Ma'rang Kabupaten Pan…
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan motivasi berp…
MOH. RUSLI. 2021. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jeneponto (dibimbing oleh: Muhammad Idris dan Saripuddin D) Penelitian ini…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: terdapat pengaruh lingkungan kerja kompensasi dan disiplin kerja secara parsial terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Ter…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara simultan sistem pengendalian intern, kompensasi dan kompetensi pengelola keuangan berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pemerin…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi guru secara parsial terhadap kinerja guru di UPTD SMP Negeri 1 Parepare (2) terdapat pengaruh positif dan …
Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan seluruh variabel bebas (kompensasi (X1) Pengawasan melekat (X2) dan kepemimpinan transformasional (X3)) berpengaruh signifikan terhadap kinerj…
NILAYANTI RATNA PALUPI (2018. MM. 2. 2119), Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kenerja Terhadap Kepuasan Pegawai Pada Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Polewali Mandar (dibimbing oleh…
Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa dua dari tiga variabel secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai yaitu kompensasi dan budaya organisasi. seda…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) motivasi, Kepemimpinan Dan Kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Aparat desa di Kacamatan Rantebulahan Timur Kabupaten Mamasa. (2) Motivasi,…
Asriadi. 2021. Pengaruh Kompetensi, Disiplin dan Kompensasi dalam Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai pada Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Muhammad Idri…