Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel komunikasi berpengaruh positif…
Buku Kepemimpinan Manajerial ini terdiri dari 10 bab yaitu; Ruang lingkup kepemimpinan, Kepemimpinan menurut teori, Kewibawaan pemimpin dan bawahan dalam organisasi, Mengukur kepemimpinan, Peranan …
Daftar Isi Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Kepemimpinan Entrepreneur Bab 3 Learning Organization Bab 4 Komitmen Organisasi Bab 5 Kinerja Organisasi Bab 6 Pendekatanan Riset Bab 7 Penutup
Perubahan tidak akan berjalan dengan baik bahkan stagnan bila tidak ada orang-orang yang bertindak sebagai agen perubahan (agents of change). Mereka memahami kebutuhan akan inovasi atau mengubah ko…
Buku manajemen Kepemimpinan ini disebabkan oleh kondisi realita yang terjadi di negara indonesia. Bahwa Kebutuhan terhadap pemimpin yang mampu memberi perubahan bagi dimensi kehidupan dianggap masi…
Buku ini menelaah kepemimpinan transformasional kepemimpinan yang tidak hanya memperbaiki produktivitas dan kinerja tetapi juga membuat suatu perbedaan yang positif dalam kehidupan anggota-anggota …
Kepemimpinan dan manajemen seringkali disamakan pengertiannya oleh banyak orang. Padahal di antara keduanya terdapat perbedaan yang sangat penting untuk dipahami. Kepemimpinan mempunyai pengertian …
Daftar Isi Bab 1 Prolog Bab 2 Perspektif Teoritik Bab 3 Kinerja Karyawan Bab 4 Gaya Kepemimpinan Dan Kinerja Bab 5 Profil Sumber Daya Manusia PT. PLN (PERSERO) Rayon Selatan Bab 6 Hubungan-h…
Muhammad Adfan Astaman.2023. Kepemimpinan, Budaya organisasi dan spiritualitas kinerja pegawai sekretaris daerah bagian umum kantor wali kota makassar, dibimbing oleh Yuswari Nur dan Mariah. Penel…
Hasil peneliti yang menyimpulkan bahwa 1) secara parsial motivasi gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pe…
Hasil penelitian menunjukkan bahw diklat dan motivasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pemberdayaan ASN, Sedangkan Kepemimpinan Menunjukkan hasil memiliki pengaruh terhadap pemberda…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya kepemimpinan, disiplin, dan tambahan penghasilan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan, Pemuda…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa:1) gaya kepemimpinan partisipatif dan komitmen organisasi tidak terdapat secara parsial terhadap kinerja pegawai sedangkan sarana kerja terdapat pengaruh positif …
La Ode Obi. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Institut Agama Islam Negeri kota Sorong Provinsi Papua Barat (dibimbing oleh H…
Lukman Yahya. 2023. Implikasi Kompetensi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja pada Perusahaan PT. Van Laar Maritime di Jakarta, Dibimbing oleh Harlindah Harniati A…
Andi Jauharin Insyiah. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor UPT Pendapatan Samsat Wilayah Kabupaten Kepulauan Selayar (dibimbing oleh B…
Gusnawijaya. 2022. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kesatuan Pengelolaan Hutan Mamasa Timur (dibimbing oleh Saban Echdar dan Haeranah). T…
JAPARUDDIN. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparat Kepolisian Pada Subdit Tindak Pidana Korupsi Ditreskrimsus Polda Sulawesi Barat. (dibimbing ole…
Muhammad Rizal. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja melalui Motivasi Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Maros, dibimbing oleh Muhamma…
Hamka. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar (dibimbing oleh H. Mashur Razak dan Syamsul Alam) Penelitian ber…
Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: secara parsial gaya kepemimpinan transformasional lingkungan kerja dan disiplin berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Par…
Arya Gunawan. 2021. Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bosowa Utama (dibimbing oleh Muhammad Idris dan Maryadi) Penelitian ini bertujuan untuk me…
Nur Insyani Almar. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja pada Sekretariat DPRD Kabupaten Luwu, dibimbing oleh Syamsul Alam dan Harlindah Ha…
Indra Jaya. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personil Brimob Pada Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan (dibimbing oleh Rustan DM dan Azlan Azh…
Rini Gustini Rusly. 2022. Pengaruh Analisis Jabatan, Pengembangan Karir, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Luwu Timur, dibi…
Ernawati. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Visioner, Penempatan Kerja Pegawai Dan Lingkungan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar, …
Muh. Nasir. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Liukang Tupabbiring Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan (dibimbing oleh Hj. Ha…
Dedy Sutaryo. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan SDM, Tambahan Penghasilan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Luwu Timur, dibimbing oleh Saban Echd…
Jumardin (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Dan Reward Terhadap Anggaran Berbasis Kinerja Pada Dinas Transmigrasi Provinsi Sulawesi Barat (dibimbing oleh: Sylvia Sjarlis dan …
Avera Linarti. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kualitas Kehidupan Kerja Dan Work Engagement Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Politeknik Pelayaran Barombong. Dibimbing oleh Muhammad…
Nurul Huda Marasabessy (NIM: 2019. MM.1.2582): Tesis: Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Institut Agama Islam Negeri Sorong; Dibimbing oleh: …
Roy Tato Bangun ( 2022 ) Pengaruh Kompetensi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Pegawai Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar, di bimbing oleh Ibu Dr Sylvia Sjarlis, SE., M.…
Hasnah Abdullah (2020.MM.1.2858), Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas koperasi, UKM dan Perdagangan Kabupaten Bantaeng.(dibimbing…
RISKA SUCIANTI (2020MM.23241), Pengaruh Kepemimpinan, Reward, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Parepare (dibimbing oleh: Mar…
Erik Husain. 2021. Analisis Faktor-faktor yang Berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Parepare, dibimbing oleh Hj. Harlindah Harniati dan H. Muhammad Hid…
Yulvina Stella Woy. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Pengembangan Karier pada Dinas Sosial Kabupaten Mamasa, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Didiek Handayani Gusti. Penel…
Irwan. 2022. Pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pada Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kab Gowa. Dibimbing oleh Asri dan Asri dan Reynilda. Penelitian …
Penelitian ini menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara variabel Kepemimpinan Transformasional, Integritas, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Penanaman…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Pariwisata Pemuda dan Olah Raga Pemda Tak…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh Kepemimpinan, Sarana Prasarana dan Disiplin secara parsial terhadap Guru pada UPT SDI 99 Kepulauan Selayar (2) kepemimpinan, sarana prasaran…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepemimpinan, kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja Pegawai Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial kepemimpinan, berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas pertanian dan pangan Kabupaten Polewali Mandar. In…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar.
hasil penelitian ini menemukan bahwa variabel kepemimpinan Lurah dan variabel penguatan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja petugas pemungutan pajak di kelurahan terang terang denga…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) budaya organisasi dan kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Kesbangpol Kabupaten Polewali Mandar (2) budaya organisasi dan kepemim…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) secara sendiri-sendiri atau parsial, bahwa faktor gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh secara bermakna atau signifikan …
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara parsial, Gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pada Dinas Pendidikan dan kebudayaan …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial diklat berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai 4,462, gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan n…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial kepemimpinan, kompetensi, dan komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabu…