Pengaruh Fasilitas Kantor Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Ka…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Fasilitas Kantor Tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (3) Disiplin kerja m…

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Wil…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Pompengan Jeneberan…

Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan Dan Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ii, 57 hlm., 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2020 AND p

Pengaruh Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Hantor Din…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap …

Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Pengembanga Karir Terhadap Kin…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai inspektorat Provinsi Sulawesi Barat (2) Terdapat pengaruh positif dan …

Analisis Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 99 hlm., 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2022 ASH a

Pengaruh Disiplin Kerja, Tambahan Penghasilan Pegawai dan Produktivitas Kerja…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 123 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2022 SAR p

Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Din…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 172 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 IRV p

Pengaruh Kualitas Pelayanan, Disiplin Kerja dan Pengawasan Kerja terhadap Kin…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 111 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2020 TRI p

Pengaruh Kedisiplinan Kerja, Beban Kerja dan Kesejahteraan Pegawai terhadap K…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 109 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 FIT p

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegaw…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 109 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2019 ADL p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Ten…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan di …

Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kin…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Rumah Tahanan Negara Kelas 1 Makassar dengan nilai t-hitung …

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Konpensasi Terhadap Kinerja Pegawai Ba…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan variabel kompensasi tidak berpe…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pega…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Da…

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pega…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi kerja, disiplin kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pin…

Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja …

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Kompensasi Berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja…

Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja ASN Pada B…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel kepemimpinan, pelatihan dan kedisiplinan secara parsial masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN (2) Seca…

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Dan Insentif Terhadap Kinerja Driver Grab B…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel motivasi kerja, disiplin dan insentif berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja driver Grab Bike di kota mamuju (2) Secara simul…

Pengaruh Penempatan Kerja, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kine…

Hasil dari analisis menunjukkan bahwa (1) Penempatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor imigrasi kelas 1 kota Makassar (2) Displin kerja berpengaruh posit…

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Sarana Prasarana Kerja …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Majene (2) Disiplin kerja berpeng…

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerj…

Hasil dari analisis menunjukkan (1) Disiplin kerja, motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Disiplin kerja, motivasi ke…

Pengaruh Efikasi Diri, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Efikasi diri, disiplin kerja dan kompetensi pengawai berpengaruh secara parsial terhadap kinerja aparatur sipil negara. (2) Terdapat pengaruh positif dan sign…

Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Kerja Dan Saksi Hukum Terhadap Kinerja Pegawa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial disiplin kerja, budaya kerja dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Secara simultan disiplin kerja, budaya kerja dan sinksi hukum berpeng…

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia , Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial kompetensi SDM, disiplin kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (2) Secara …

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan aparat pemerintah desa atas layanan pegawai di kecamatan nuha (2) Disiplin kerja berpengaruh signifi…

Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kerj…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai pada lapas Maros (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dina…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan disiplin tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan budaya kerja menunjukkan hasil memiliki pengaruh terhad…

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Wila…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai (2) Reward berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai (3) Disiplin…

Strategi Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Program Pelatihan, Motivasi Dan …

Hasil perhitungan koefisien determinasi (R2) diperoleh hasil sebesar 0,416, yang berarti bahwa 41,6% variabel dependen (kinerja karyawan) dapat dijelaskan oleh variabel independen (pelatihan, kompe…

Pengaruh Disiplin, Kemampuan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dina…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepuasan kerja secara parsial tidak berpengaruh sedangkan disiplin dan kemampuan masing-masing sevara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja p…

Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dina…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Secara parsial disiplin, motivasi, dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) secara simultan disiplinmotivasi dan…

Pengaruh Kepemimpinan. Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Aparatur …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel kepemimpinan disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (2) Secara simultan…

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai …

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel kompetensi, disiplin kerja dan beban kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor…

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan masyarakat (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan m…

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (2) Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerj…

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Peg…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerj…

Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja PNS …

Hasil peneltian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja PNS (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terha…

Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kedisiplinan, Dan Motivasi Kerja Guru T…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Tapango Kabupaten Polewali Mandar (2) Kedisiplinan guru berp…

Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pe…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, pada variabel pengembangan karir berpengaruh negative terhadap …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Komitmen Kerja Terhadap Kiner…

Hasil penelitian menunjukkan dengan menggunakan bahwa (1) Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja p…

Pengaruh Disiplin Kerja, Iklim Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Presta…

Berdasarkan uji validitas dan realibilitas yang dilanjutkan dengan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software IBM SPSS statistics Ver. 25, diperoleh hasil penelitian bahwa (1) Disipli…

Pengaruh Kualitas Pelayanan, Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel kualitas pelayanan, disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Biro Administrasi …

Pengaruh Pendidikan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui K…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan pendidikan secara parsial terhadap kemampuan pegawai kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa (2) Terdapat pengaruh positif…

Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Pegawai Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Ki…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara persial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan pengembangan Da…

Pengaruh Kepemimpinan Demokratis, Disiplin Dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kin…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan demokratis, disiplin dan tunjungan kinerja secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas P…

Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Peg…

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial maupun simultan penilaian kepemimpinan, disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai penelitia…

Pengaruh Disiplin, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel disiplin, motivasi dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada sekretariat daerah kabupaten Sidenreng Rappa…

Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Disiplin Kerja Dan Pelatihan Teknis T…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) secara parsial menunjukkan bahwa variabel kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja pegawai. 2) secara parsial menunjukkan bahwa variabel disiplin kerj…

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai P…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) Secara parsial menunjukkan bahwa Variabel disiplin berpengaruh t…