Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Makassar

Risma Ismail - Nama Orang;

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) kota Makassar. Ini berarti bahwa Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja akan meningkatkan prestasi Kerja secara parsial maupun simultan (2) disiplin kerja merupakan variabel yang paling dominan terhadap prestasi kerja pegawai sehingga semakin baik disiplin kerja akan semakin meningkatkan prestasi Kerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Makassar.

Ketersediaan

TS00384	2018 RIS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00383	2018 RIS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00167	2018 RIS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 RIS p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xiv, 151 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Gaya Kepemimpinan
Motivasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Risma Ismail

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Repository Tesis Manajemen

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar