Text
Pengaruh Pendidikan, Penempatan, Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Majeme
Irvaid. 2020. Pengaruh Pendidikan, Penempatan, Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Majene dibimbing oleh Mashur Razak dan Saparuddin,D.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh Pendidikan, Penempatan, Motivasi dan Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai secara parsial (2) pengaruh Pendidikan, Penempatan, Motivasi dan Kepemimpinan secara simultan terhadap kinerja pegawai (3) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode acak, dimana dipilih secara acak populasi dijadikan sampel sebanyak 95 orang pegawai. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda (Multiple Regression Analysis)
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial pendidikan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai 3,522, penempatan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai 3,269, Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja dengan nilai 3,914 dan kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja dengan nilai 3,202 (2) secara simultan Pendidikan, Penempatan, Motivasi dan Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai 6,757 (3) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah variabel kepemimpinan dengan nilai beta sebesar 0,432.
TS00392 | 2017 IRF p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS00391 | 2017 IRF p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
PT00171 | 2017 IRF p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain