Pengaruh Motivasi Pegawai, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Gabungan Dinas Kabupaten Enrekang | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Motivasi Pegawai, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Gabungan Dinas Kabupaten Enrekang

M. Taufik NE - Nama Orang;

M. Taufik NE. 2021. Pengaruh Motivasi Pegawai, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Gabungan Dinas Kabupaten Enrekang, dibimbing oleh Mashur Razak dan Anshar Daud.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi pegawai, kepuasan kerja dan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai pada Kantor Gabungan Dinas Kabupaten Enrekang.
Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey yang dilakukan pada Kantor Gabungan Dinas Kabupaten Enrekang pada bulan Januari 2021. Populasi penelitian adalah semua pegawai pada Kantor Gabungan Dinas Kabupaten Enrekang yang berjumlah 158 orang. Penentuan sampel responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui non probability sampling, yaitu teknik pengambilan sampel yang tidak memberi peluang atau kesempatan Sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Jumlah sampel yang digunakan yaitu setidaknya 5 (Lima) kali dari jumlah seluruh indikator penelitian yang Akan dianalisis. Dalam penelitian ini terdapat 14 indikator yang digunakan, maka ukuran sampel harus memenuhi nilai menimal yaitu 5 X 14 = 70 sampel. Pada penelitian ini, Peneliti mengambil sampel sebanyak 70 sampel.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi pegawai secara parsial tidak berpengaruh sedangkan kepuasan kerja dan komitmen pegawai masing- masing secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Gabungan Dinas Kabupaten Enrekang dengan variabel Motivasi Pegawai (X1) nilai thitung 0,022 nilai ttabel 1,996, serta variabel Komitmen Pegawai (X3) nilai thitung 2, 384 > nilai ttabel 1,996 (2) Motivasi Pegawai (X1), Kepuasan Kerja (X2), dan Komitmen Pegawai (X3) secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Gabungan Dinas Kabupaten Enrekang sesuai hasil pengolahan data yang menunjukkan bahwa F hitung 29,331> nilai F tabel 2,74 (α= 5 persen, df1 = 3 dan df2=66), dengan angka signifikansi sebesar 0,000< 0,05 (3) Kepuasan Kerja adalah variabel yang paling berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Gabungan Dinas Kabupaten Enrekang.

Ketersediaan

TS00400	2018 MTA p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00399	2018 MTA p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00175	2018 MTA p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 MTA p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xvii 101 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kepuasan Kerja
Motivasi Pegawai
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: M. Taufik NE

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Repository Tesis Manajemen

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar