Text

Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Majene

---

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh antara rekrutmen, penempatan secara parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Majene, sementara itu konflik peran tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Secara simultan rekrutmen, penempatan dan konflik peran berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Majene (2) variabel Rekrutmen yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pagawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Majene.

---

Ketersediaan

TS00407	2017 KED p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00408	2017 KED p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00179	2017 KED p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2017 KED p

Penerbit

Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020

Deskripsi Fisik

xvi, 109 hlm.; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Rekrutmen
Konflik Peran

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Kedin

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar