No image available for this title

Text

Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja ASN Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan Dan Aset Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikanmotivasi kerja secara sendiri-sendiri (Parsial) terhadap kinerja ASN Badan Pengelolaan Keuangan, pendapatan Dan Aset Kabupuaten Dan Aset Daerah Kabupaten Kepulauan selayar dengan t hitung= 2,327> t tabel= 2,00.2) Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi secara sendiri-sendiri (parsial) terhadap kinerja ASN Badan Pengelolaan Keuangan, pendapatan Dan Aset Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar, dengan t hitung=0,8042,00. (4) terdapat pengaruh secara bersama-sama (simultan) motivasi kerja, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja ASN Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan Dan Aset Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar, dimana F hitung= 48,550> F tabel = 2,78. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,733 atau (73,3%). Hal ini menunjukkan bahwa 73,3% kinerja ASN dipengaruhi oleh motivasi kerja, budaya organisasi, dan kepuasan kerja, sedangkan 26,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.

Ketersediaan
TS003362018 JUM pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS003352018 JUM pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT001432018 JUM pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2018 JUM p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia.,
Deskripsi Fisik
xvii, 92 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Motivasi Kerja
Budaya Organisasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar