Pengaruh Kepuasan Kerja, Integritas Dan Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Negeri Barru | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kepuasan Kerja, Integritas Dan Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Negeri Barru

Rosliana Lira - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial kepuasan kerja, integritas, dan remunerasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Pengadilan Negeri Barru (2) secara simultan Kepuasan kerja, integritas, dan remunerasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pengadilan Negeri Barru (3) kepuasan kerja adalah variabel paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pengadilan negeri barru. Penelitian ini menghasilkan nilai koefisien determinasi sebesar 91,9% artinya Kinerja pegawai sebesar 91,9% dipengaruhi oleh kepuasan Kerja, Integritas dan Remunerasi sedangkan 8,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Ketersediaan

TS00334	2018 ROS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00333	2018 ROS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00142	2018 ROS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 ROS p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xiv 109 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kepuasan Kerja
Integrasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Rosliana Lira

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar