Text

Analisis Pengaruh Budaya Kerja, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Saru Pintu Dan Tenaga Kerja Kabupaten Barru

---

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara parsial, budaya kerja ASN dengan nilai t hitung sebesar 2,971 dengan sig. 0,005, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN dengan nilai t hitung sebesar 2,068 dengan sig. 0,044, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN dengan Nilai t hitung sebesar 4,278 dengan sig. 0,000 (2) sedangkan secara simultan budaya kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja juga berpengaruh terhadap kinerja ASN sebesar 72,1% (adjusted r square=0,721). Korelasi parsial budaya kerja sebesar0,363, kolerasi parsial kompensasi sebesar 0,167 dan korelasi parsial kepuasan kerja sebesar 0,503, yang berarti kepuasan kerja memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja ASN Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kabupaten Barru.

---

Ketersediaan

TS00318	2017 SYA a	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00317	2017 SYA a	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00134	2017 SYA a	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2017 SYA a

Penerbit

Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020

Deskripsi Fisik

xiv, 109 hlm.; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Budaya Kerja
Kompensasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Syafaruddin

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar