Text
Pengaruh Motivasi, Kesejahteraan Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel motivasi dan variabel kesejahteraan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja ASN di lingkungan Sekretariat Daerah, sedangkan variabel Semangat Kerja tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja ASN di lingkungan Sekretariat Daerah. Namun hasil uji simultan menunjukkan bahwa variabel motivasi, kesejahteraan, dan semngat kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN. Berdasarkan Koefisien regresinya, motivasi merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja ASN di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar
TS00311 | 2018 FIT p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS00312 | 2018 FIT p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
PT00131 | 2018 FIT p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain