Text
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Produktivitas Kerja Pada Kecamatan Bontoharu Kabupaten Kepulauan Selayar
Andi Sri Yuliani. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Produktivitas Kerja Pada Kecamatan Bontoharu Kabupaten Kepulauan Selayar. Dibimbing oleh Syamsul Alam dan Abdul Rahman Abdi.
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Produktivitas Kerja Pada Kecamatan Bontoharu Kabupaten Kepulauan Selayar.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Keluharan Bontobangun dan Putabangun Kecamatan Bontoharu Kabupaten Selayar berjumlah 46 orang, sedangkan penentuan sampel berdasarkan pada teknik sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada Kecamatan Bontoharu Kabupaten Kepulauan Selayar. (2) Kedisiplinan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada Kecamatan Bontoharu Kabupaten Kepulauan Selayar. (3) Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Bontoharu Kabupaten Kepulauan Selayar. (4) Kedisiplinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Bontoharu Kabupaten Kepulauan Selayar. (5) Produktivitas kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Bontoharu Kabupaten Kepulauan Selayar. (6) Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui produktivitas pada Kecamatan Bontoharu Kabupaten Kepulauan Selayar. (7) Kedisiplinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui produktivitas kerja pada Kecamatan Bontoharu Kabupaten Kepulauan Selayar.
TS00304 | 2018 AND p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS00303 | 2018 AND p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
PT00127 | 2018 AND p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain