Text

Pengaruh Kompetensi, Displin Kerja, Dan Kompensasi Tersasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bappeda Kabupaten Jeneponto

---

Sainab (NIM: 2017.MM.2.10 37), Tesis: Pengaruh Kompetensi,Disiplin kerja dan kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada BAPPEDA Kabupaten Jeneponto; ( dibimbing oleh: Saban Echdar dan Maryadi ).
Penelitian bertujuan menganalisis (1) Pengaruh positif dan signifikan Kompetensi, Disiplin kerja dan kompensasi secara parsial terhadap Kinerja Pegawai, (2) Pengaruh positif dan signifikan Kompetensi, Disiplin kerja dan kompensasi secara simultan terhadap Kinerja Pegawai, (3) Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan npendekatan kuantitatif, dengan sampel penelitian 57 responden, menggunakan analisis regresi berganda.
Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa (1) Kompetensi, Disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai, (2) Kompetensi, Disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai, (3) Variabel kompetensi yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.

---

Ketersediaan

TS00254	2017 SAI p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00253	2017 SAI p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00102	2017 SAI p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2017 SAI p

Penerbit

: PPS Nobel Indonesia., 2020

Deskripsi Fisik

xiv, 98 hlm.; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Disiplin
Kompetensi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sainab

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar