Text
Analisis Faktor-faktor Yang Memperingaruhi Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Pemerintah Kabupaten Gowa
MUHAMMAD LUKMAN. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Pemerintah Kabupaten Gowa (dibimbing oleh Mashur Razak dan Fatmasari)
Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Pemerintah Kabupaten Gowa.
Dalam penelitian ini peneliti menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di Kantor Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Gowa sebanyak 37 orang, sehingga teknik sampel yang digunakan yaitu dengan sampel jenuh. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji analisis regresi dan uji F serta uji T.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel faktor psikologis (X1), faktor fisik (X2), faktor finansial (X3) dan faktor sosial (X4) secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y) pegawai pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Gowa. Variabel faktor psikologis (X1), faktor fisik (X2) dan faktor sosial (X4) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) pegawai pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Gowa, sedangkan faktor finansial (X3) secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) pegawai pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Pemerintah Kabupaten Gowa. Faktor finansial (X3) adalah faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y) pegawai pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Pemerintah Kabupaten Gowa.
| TS00268 | 2018 MUH p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
| TS00267 | 2018 MUH p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
| PT00109 | 2018 MUH p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain