Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Etos Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Optimalisasi Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Pinrang | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Text

Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Etos Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Optimalisasi Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Pinrang

A. Rio Nugroho Syukur - Nama Orang;

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial, bahwa faktor karakteristik pekerjaan, etos kerja dan kompetensi, mempunyai pengaruh secara bermakna atau signifikan terhadap kinerja pegawai kantor badan perencanaan pembangunan Daerah Kabupaten Pinrang, (2) Secara simultan, tiga faktor atau variabel yang menjadi analisis penelitian yaitu faktor karakteristik pekerjaan, etos kerja dan kompetensi, mempunyai pengaruh bermakna dan signifikan terhadap motivasi kerja pada karto Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Pinrang (3) Dari tiga faktor tersebut, faktor yang paling dominan pengaruhnya adalah etos kerja, diposisi kedua, karakteristik pekerjaan dan terakhir adalah kompetensi.

Ketersediaan

TS00220	2017 ARI p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00219	2017 ARI p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00085	2017 ARI p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 ARI p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: iv, 77 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Etos Kerja
Karakteristik Pekerjaan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: A. Rio Nugroho Syukur

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar