Pengaruh Pengembangan Karir Dan Dukungan Pimpinan Terhadap Retensi Karyawan Pada PT. Bank Mandiri Tbk Cabang Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Pengembangan Karir Dan Dukungan Pimpinan Terhadap Retensi Karyawan Pada PT. Bank Mandiri Tbk Cabang Makassar

Moch Irza Islamy Poetra - Nama Orang;

Pada hasil uji validitas dan reliabilitas, semua pernyataan yang ada di dalam kousioner dinyatakan valid dan reliabel sehingga dimasukkan dalam 8 pengujian selanjut. Uji T (Parsial) diperoleh hasil bahwa pengembangan karir dan dukunganpimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial Uji F (simultan) diperoleh hasil bahwa pengembangan karir dan dukungan pimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap retensi karyawan pada Bank Mandiri cabang Makassar. Dan pada hasil uji koefisien determinasi diperoleh R Square pengaruh retensi karyawan Bank Mandiri dipengaruhi oleh variabel pengembangan karir dan dukunga pimpinan. Variabel yang paling dominan mempengaruhi retensi karyawan bank mandiri cabang Makassar adalah variabel dukungan pimpinan.

Ketersediaan

SK00046 2017 MOC p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 MOC p
Penerbit: Makassar : ITB Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: viii, 77 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Pengembangan Karir
Retensi Karyawan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Moch Irza Islamy Poetra

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar