Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang

Syamsuriati - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) motivasi, disiplin dan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai (2) motivasi, disiplin dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai (3) kepuasan kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang. Hasil perhitungan koefisien determinan (R2) diperoleh hasil 0,748 yang artinya varibel independen (X) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap variabel dependen (Y) sebesar 74.8% sedangkan sisanya 25,2% variabel dependen (Y) dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian ini.

Ketersediaan

TS00140	2018 SYA p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00139	2018 SYA p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00055	2018 SYA p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 SYA p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xii, 110 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi
Disiplin
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Syamsuriati

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar