Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Mamasa | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Mamasa

Elfrida - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, lingkungan kerja dan kompensasi secara parsial dan simultan serta kompensasi yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Mamasa.

Ketersediaan

TS00149	2018 ELF p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00150	2018 ELF p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00060	2018 ELF p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 ELF p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xv, 126 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Komitmen Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Elfrida

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar