Pengaruh Disiplin, Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Enrekang | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Disiplin, Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Enrekang

Indra Audi Putra - Nama Orang;

Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa dua dari tiga variabel secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai yaitu kompensasi dan budaya organisasi. sedangkan variabel disiplin tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, Variabel disiplin, kompensasi dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai. komensasi adalah variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Ketersediaan

TS00194	2018 IND p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00193	2018 IND p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00075	2018 IND p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 IND p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xiii, 74 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Disiplin
Kompensasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Indra Audi Putra

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar