Pengaruh Tunjangan Kinerja, Motivasi dan Kedisiplinan terhadap Kinerja ASN pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan UKM Kab. Polewali Mandar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Tunjangan Kinerja, Motivasi dan Kedisiplinan terhadap Kinerja ASN pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan UKM Kab. Polewali Mandar

A. Rakhmat - Nama Orang;

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial tunjangan kinerja, motivasi dan kedisiplinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja ASN pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan UKM kab. Polewali Mandar. Ini berarti bahwa tunjangan kinerja, motivasi dan kedisiplinan akan meningkatkan prestasi kerja. (2) Secara simultan tunjangan kinerja, motivasi dan kedisiplinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja ASN pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan UKM Kab. Polewali Mandar. (3) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik motivasi kerja akan semakin meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan UKM kab. Polewali Mandar.

Ketersediaan

TS00163	2018 ARA p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00164	2018 ARA p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 ARA p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xiv, 96 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Tunjangan Kinerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: A. Rakhmat

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar