Text
Pengaruh Motivasi, Insentif Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Satuan Pendidikan Jenjang SMP Kabupaten Bantaeng
Hasil penelitian ini diketahui bahwa secara parsial motivasi, insentif dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja ASN pada satuan pendidikan jenjang SMP Kabupaten Bantaeng . Motivasi merupakan dorongan untuk bisal lebih baik, dengan adanya dorongan untuk menjadi lebih baik maka sudah tentu menghasilkan kinerja yang baik. insentif merupakan pemberian atau imbalan atas sesuatu yang telah dihasilkan, dengan insentif dapat merangsang timbulnya motivasi untuk menghasilkan yang lebih baik. Sementara Lingkungan kerja yang kondusif dan nyaman membuat pegawai betah bekerja sehingga dapat menciptakan kinerja yang baik. Secara simultan juga menunjukkan bahwa variabel motivasi, insentif dan lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja ASN pada Suatu Pendidikan Jenjang SMP Kabupaten Bantaeng. Artinya secara simultan dimana adanya motivasi yang dibarengi insentif yang memuaskan dan lingkungan yang nyaman akan mewujudkan kinerja yang optimal. Penuli mengharapkan pegawai mempertahankan dan meningkatkan ,otivasi yang dimiliki, meningkatkan insentifnya dan memelihara lingkungan kerja yang nyaman untuk mewujudkan kinerja yang optimal.
TS00190 | 2018 ERM p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS00189 | 2018 ERM p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
PT00073 | 2018 ERM p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain