Pengaruh Kompetensi Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Camat Manggala Kota Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Text

Pengaruh Kompetensi Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Camat Manggala Kota Makassar

Husnah Alwi - Nama Orang;

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial Kompetensi XI dengan nilai t hitung 3.548 >t tabel 1666, disiplin Kerja X2 1595, 1.595> t tabel 1666 dan budaya Organisasi X3 dengan hitung 3.385> t tabel 1666 yang artinya berperang positif (2) secara simultan Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Budaya organisasi dengan nilai f hitung 36.887> 2,74 yang artinya berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Kecamatan Manggala Kota Makassar (3) variabel kompetensi berpengaruh dominan terhadap kinerja, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kompetensi kerja pegawai akan semakin meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Manggala Kota Makassar.

Ketersediaan

TS00188	2018 HUS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00187	2018 HUS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00072	2018 HUS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 HUS p
Penerbit: Makassr : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xiv, 86 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Disiplin Kerja
Kompetensi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Husnah Alwi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar