Pengaruh Kemampuan, Motivasi Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Markas Komando Pangkalan Utama TNI Al VI Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kemampuan, Motivasi Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Markas Komando Pangkalan Utama TNI Al VI Makassar

Rini Iswari Pada Uleng - Nama Orang;

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial terbukti kemampuan, motivasi kerja, dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Markas Komando Pangkalan Utama TNI AL VI Makassar. Penelitian ini juga membuktikan secara simultan kemampuan, motivasi kerja dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Markas Komando Pangkalan Utama TNI AL VI Makassar. Penelitian ini menghasilkan nilai koefisien determinasi sebesar 84,6% yang menunjukkan bahwa model penelitian ini dapat menjelaskan bahwa kinerja pegawai dipengaruhi sebesar 84,6% variabel penelitian ini dan sebesar 15,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Ketersediaan

TS00155	2018 RIN p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00156	2018 RIN p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00061	2018 RIN p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 RIN p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xv, 106 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Kerja
Kinerja Pegawai
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Rini Iswari Pada Uleng

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar