Pengaruh Budaya Organisasi, Independensi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Inspektorat Daerah Kabupaten Bantaeng | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Budaya Organisasi, Independensi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Inspektorat Daerah Kabupaten Bantaeng

Munawar - Nama Orang;

Munawar. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Independensi, dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Badaruddin dan M.Salim.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, independensi dan komitmen terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Iinspektorat Daerah Kabupaten Bantaeng baik secara parsial maupun secara simultan.
Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Waktu penelitian dilakukan bulan Februari 2021. Data penelitian di peroleh melalui survey pada semua Pegawai yang berada di Inspektorat Daerah Kabupaten Bantaeng, yaitu berjumlah 50 orang. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert yang dibagikan kepada seluruh responden penelitian. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan perangkat lunak SPSS 26.
Hasil penelitian ini diketahui bahwa secara parsial budaya organisasi dan independensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Inspektorat Daerah Kabupaten Bantaeng. Sedangkan Komitmen tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Inspektorat Daerah Kabupaten Bantaeng. Secara simultan menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi, independensi dan komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Inspektorat Daerah Kabupaten Bantaeng. Penulis mengharapkan pegawai di Inspektorat Daerah Kabupaten Bantaeng mempertahankan dan meningkatkan kinerjanya. Khususnya budaya organisasi dan independensi yang merupakan faktor yang dapat membuat kinerja para pegawai meningkat.

Ketersediaan

TS00113	2018 MUN p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00114	2018 MUN p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00049	2018 MUN p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 MUN p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xiv, 99 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Komitmen
Independensi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Munawar

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Repository Tesis Manajemen

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar