Text

Pengaruh Human Capital, Relational Capital terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Takalar

---

Patmawati. 2020. Pengaruh Human Capital, Relational Capital dan Organizational Capital terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Takalar, dibimbing oleh H. Saban Echdar dan Maryadi.
Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui dan menganalisis pengaruh Human Capital, Relational Capital dan Organizational Capital terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Takalar (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Human Capital, Relational Capital dan Organizational Capital secara simultan terhadap Kinerja pegawai
pada Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Takalar (3) mengetahui dan menganalisis variabel mana yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Takalar. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Takalar. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan sampel jenuh, dengan menentukan seluruh populasi yaitu 43 orang pegawai. Metode pengumpulan data yang diguanakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis
regresi linear berganda.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: Secara parsial human, Relational Capital relational capital dan Organizational capital berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Takalar. Ini berarti bahwa semakin baik human capital, relational capital dan Organizational capital, maka akan semakin meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Takalar. Secara simultan menunjukkan bahwa variabel human capital, relational capital dan Organizational capitalberpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) yang berarti bahwa peningkatan human, relational capital dan Organizational capitalakan mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai.

---

Ketersediaan

TS00079	2017 PAT p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00080	2017 PAT p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00032	2017 PAT p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2017 PAT p

Penerbit

Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020

Deskripsi Fisik

xv, 78 hlm.; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Pegawai

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Patmawati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar