Efek Meritokrasi sebagai Moderasi pada Kepemimpinan Transaksional dan Loyalitas Kerja terhadap Pengembangan Karir pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Luwu | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Efek Meritokrasi sebagai Moderasi pada Kepemimpinan Transaksional dan Loyalitas Kerja terhadap Pengembangan Karir pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Luwu

Wahyuni Zain - Nama Orang;

Wahyuni Zain. 2021. Efek Meritokrasi sebagai Moderasi pada Kepemimpinan Transaksional dan Loyalitas Kerja terhadap Pengembangan Karir pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Luwu, dibimbing oleh Syamsul Alam dan Didiek Handayani Gusti.
Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis pengaruh kepemimpinan transaksional dan loyalitas kerja secara parsial terhadap pengembangan karir pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Luwu (2) menganalisis efek meritokrasi sebagai moderasi pada kepemimpinan transaksional dan loyalitas kerja terhadap pengembangan karir Pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Luwu. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey yang dilakukan pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Luwu pada bulan Januari 2021 sampai Februari 2021. Populasi penelitian adalah semua Aparatur Sipil Negara (ASN) Lingkup Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Luwu yang berjumlah 51 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensus) yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel total sebanyak 51 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan transaksional dan loyalitas kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap pengembangan karir pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Luwu (2) Meritokrasi tidak mampu memoderasi pengaruh kepemimpinan transaksional dan loyalitas kerja terhadap pengembangan karir.

Ketersediaan

TS00065	2018 WAH e	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00066	2018 WAH e	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00025	2018 WAH e	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 WAH e
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xv, 89 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kepemimpinan Transaksional
Loyalitas Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Wahyuni Zain

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Repository Tesis Manajemen

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar