Text

Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kepribadian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Pegawai BPKAD Kabupaten Barru

---

Andi Paisal. 2020. Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kepribadian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada BPKAD Kabupaten Barru(dibimbing oleh Saban Echdar dan Maryadi)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Komunikasi Organisasi, Kepribadian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada BPKAD Kabupaten Barru.
Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survei. Penelitian dilakukan pada pegawai BPKAD Kabupaten Barru. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan Januari 2020. Populasi penelitian adalah semua pegawai BPKAD Kabupaten Barru yang berjumlah 82 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensus) yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel total sebanyak 82 orang pegawai. Analisis data menggunakan regresi berganda (multiple regression analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan komunikasi organisasi, kepribadian dan pengembangan sumber daya manusia secara sendiri-sendiri (parsial) terhadap prestasi kerja pegawai BPKAD Kabupaten Barru, dengan thitung X1= 8.207, X2=6.102 dan X3=5.772 > ttabel = 2,00. Tolak H0, Terima H1. sehingga komunikasi organisasi, kepribadian dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh signifikan secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai BPKAD di Kabupaten Barru. 2)Terdapat pengaruh positif dan signifikan komunikasi organisasi, kepribadian dan pengembangan sumber daya manusia secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai BPKAD Kabupaten Barru, dimana Fhitung = 5,382 > Ftabel = 2,82. Tolak H0, Terima H1, sehingga komunikasi organisasi, kepribadian dan pengembangan sumber daya manusia secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai BPKAD di Kabupaten Barru. 3) Variabel pengembangan Sumber Daya Manusia yang paling dominan berpengaruh terhadap Prestasi kerja pegawai BPKAD di Kabupaten Barru dilihat dari nilai koefisien regresi yang paling besar yaitu 0,872 dengan signifikansi 0,014.

---

Ketersediaan

TS00125	2017 AND p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00126	2017 AND p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2017 AND p

Penerbit

Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020

Deskripsi Fisik

xiv, 106 hlm.; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepribadian
Komunikasi Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Andi Paisal

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar