Pengaruh Human Capital, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Human Capital, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar

Sadikin - Nama Orang;

Sadikin. 2021. Pengaruh Human Capital, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Harlindah Harniati Arfan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh (1) secara parsial pengaruh Human Capital, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar (2) secara simultan pengaruh Human Capital, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar (3) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar. Penelitian ini dilakukan pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar. Penentuan sampel penelitian ini ditentukan sebesar 40% x 132 populasi yang ada yaitu = 53 orang Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket/ kuesioner dan disebar kepada responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial Human Capital, dan Komitmen Organisasi berpengaruh secara negatif sedangkan Lingkungan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar. Ini berarti bahwa Human Capital, dan Komitmen Organisasi belum memberikan kontribusi terhadap peningkatan kinerja pegawai sedangkan Lingkungan Kerja mampu meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar (2) secara simultan Human Capital, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar (3) secara parsial menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik Lingkungan kerja akan semakin meningkatkan kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar.

Ketersediaan

TS00085	2018 SAD p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00086	2018 SAD p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00035	2018 SAD p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 SAD p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xiii, 89 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Lingkungan Kerja
Human Capital
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Sadikin

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Repository Tesis Manajemen

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar