Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Text

Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar

Habibah Suryaningsi - Nama Orang;

Habibah Suryaningsi. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan dan Kepuasan terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan danKebudayaan Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Asri.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh (1) secara parsial motivasi kerja, pelatihan dan kepuasan terhadap peningkatan prestasi kerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar (2) pengaruh secara simultan motivasi kerja, pelatihan dan kepuasan terhadap peningkatan prestasi kerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar (3) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Peningkatan Prestasi Kerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar.
Penelitian ini dilakukan pada Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar. Penentuan sampel menggunakan teknik jenuh dengan mengambil seluruh populasi yang ada, yaitu sebanyak 70 orang Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial Motivasi kerja,
Pelatihan dan Kepuasan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Peningkatan Prestasi Kerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar. Ini berarti bahwa Motivasi kerja, Pelatihan dan Kepuasan mampu meningkatkan Prestasi Kerja pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar (2) secara simultan Motivasi kerja,
Pelatihan dan Kepuasan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Peningkatan Prestasi Kerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar (3) secara parsial menunjukkan bahwa variabel Kepuasan berpengaruh dominan terhadap Peningkatan Prestasi Kerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kepuasan akan semakin meningkatkan Prestasi Kerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar.

Ketersediaan

TS00039	2018 HAB p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00040	2018 HAB p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 HAB p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xiv, 83 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kinerja
Motivasi Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Habibah Suryaningsi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Repository Tesis Manajemen

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar