Text
Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pagawai Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kabupaten Majene
Nurlina K. 2020. Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Majene, dibimbing oleh Maryadi dan Abdul Rahman Abdi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja (2) Pengaruh Motivasi terhadap kinerja (3) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja (4) Pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja.
Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Majene Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian survey yang dianalisis dengan menggunakan regresi berganda. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh dari teknik menyebarkan kuesioner kepada 30 responden pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Majene.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pelatihan secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja (2) Motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja (3) Disiplin kerja secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja (4) Pelatihan, motivasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja.
TS00049 | 2018 NUR p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS00050 | 2018 NUR p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
PT00021 | 2018 NUR p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain