Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Dan Analisis Jabatan Terhadap Pembinaan Karir Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Kepulauan Selayar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Dan Analisis Jabatan Terhadap Pembinaan Karir Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Kepulauan Selayar

Ahmad Azwar - Nama Orang;

Ahmad Azwar. 2020. Pengaruh Beban Kerja, Motivasi dan Analisis Jabatan Terhadap Pembinaan Karir Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kepulauan Selayar (dibimbing oleh Syamsul Alam dan Andi Djalante).
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : 1) Pengaruh beban kerja, motivasi dan analisis jabatan secara parsial terhadap Pembinaan Karir ASN pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kepulauan Selayar, 2) pengaruh beban kerja, motivasi dan Analisis jabatan secara simultan terhadap Pembinaan Karir ASN pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kepulauan Selayar, dan 3) varibel mana yang paling dominan berpengaruh terhadap Pembinaan Karir ASN pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kepulauan Selayar
Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian dilaksanakan di Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kepulauan Selayar pada bulan Juli sampai Agustus 2020. Populasi dalam penelitian adalah ASN pegawai negeri sipil yang bertugas di Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kepulauan Selayar, berjumlah 45 orang yang dijadikan sampel. Pengujian hipotesis menggunakan regresi linear berganda. Instrumen penelitian yang digunakan dalam pengumpulan data ini yaitu dengan menggunakan kuisioner. Teknik kuisioner merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi sejumlah pertanyaan atau pernyataan secara tertulis kepada setiap responden yang telah ditentukan sebelumnya untuk dijawab atau ditanggapi, Sugiyono (2017).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembinaan karir ASN Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kepulauan Selayar, 2) Motivasi tidak berpengaruh terhadap pembinaan karir ASN Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kepulauan Selayar, 3) Analisis jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembinaan karir ASN Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kepulauan Selayar, 4) Beban kerja, Motivasi dan Analisis jabatan berpengaruh secara simultan terhadap pembinaan karir ASN Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kepulauan Selayar, dan 5) Beban kerja adalah variable yang paling dominan berpengaruh terhadap pembinaan karir ASN Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kepulauan Selayar.

Ketersediaan

TS00052	2018 AHM p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00051	2018 AHM p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00022	2018 AHM p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 AHM p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xvi 89 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi
Beban Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Ahmad Azwar

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Repository Tesis Manajemen

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar