Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara melalui Kepuasan Kerja pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Gowa | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara melalui Kepuasan Kerja pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Gowa

Agus Putri Al Mukarramah - Nama Orang;

Agus Putri Al Mukarramah. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Kantor Badan Pendapatan
Daerah Kabupaten Gowa), dibimbing oleh H. Saban Echdar dan M. Salim S.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Gowa melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (2) pengaruh langsung dan tidak langsung terhadap kinerja pegawai. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode survey. Penelitian dilakukan pada kantor Badan Pendapatan Daerah
Kabupaten Gowa. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan Juli 2020. Populasi penelitian adalah semua pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Gowa yang berjumlah 60 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensus) yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel total sebanyak 60 orang pegawai.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (2) Gaya kepemimpinan melalui kepuasan kerja secara tidak langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja.

Ketersediaan

TS00019	2018 AGU p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00020	2018 AGU p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00007	2018 AGU p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 AGU p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xvi, 144 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi Kerja
Gaya Kepemimpinan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Agus Putri Al Mukarramah

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Repository Tesis Manajemen

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar