Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kejaksaan Negeri Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kejaksaan Negeri Makassar

Elza Asnur Safitri - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai. Dari dua variabel independen yang diteliti, kepuasan kerja memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap kinerja dibandingkan motivasi kerja. Temuan ini menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memperhatikan kesejahteraan pegawai sebagai upaya untuk meningkatkan kinerja PNS secara optimal. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi instansi pemerintah dalam meningkatkan efektivitas kerja melalui peningkatan motivasi dan kepuasan kerja.

Ketersediaan

SK00685 2021 ELZ p Perpustakaan Sjarlis Iljas Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2021 ELZ p
Penerbit: Makassar : ITB Nobel Indonesia., 2025
Deskripsi Fisik: xiv, 63 hlm., 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2021
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi Kerja
Kepuasan Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Elza Asnur Safitri

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar