Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor PT. Pelabuhan Indonesia (PERSERO) Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor PT. Pelabuhan Indonesia (PERSERO) Makassar

Ahmad Rizal Akbar - Nama Orang;

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial budaya organisasi, kompetensi dan komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor PT. Pelindo (Persero) Makassar. Ini berarti bahwa Budaya Organisasi, Kompetensi dan komitmen organisasi mampu meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor PT. Pelindo (Persero) Makassar. Secara simultan Budaya organisasi, Kompetensi dan komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor PT. Pelindo (Persero) Makassar. Secara parsial menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi berpengaruh paling dominan Terhadap kinerja Pegawai Kantor PT. Pelindo (Persero) Makassar.

Ketersediaan

SK00638 2021 AHM p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2021) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2021 AHM p
Penerbit: Makassar : ITB Nobel Indonesia., 2025
Deskripsi Fisik: xiv, 94 hlm., 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2021
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Cet. 1
Subjek: Kompetensi
Budaya Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Ahmad Rizal Akbar

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar