Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Pusat PT. Bank Sulselbar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Pusat PT. Bank Sulselbar

Fausiyyah Nur Insani Zaenal - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Pusat PT. Bank Sulselbar Sedangkan secara parsial (1) Variabel kepuasan kerja pegawai dinyatakan berpengaruh positif dan signifikan (2) Variabel lingkungan kerja diperoleh tidak berpengaruh positif dan signifikan, oleh karena itu kepuasan kerja merupakan variabel merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi prestasi pegawai.

Ketersediaan

SK00603 2022 FAU p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2022) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2022 FAU p
Penerbit: Makassar : ITB Nobel Indonesia., 2022
Deskripsi Fisik: xii, 47 hlm., 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2022
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Lingkungan Kerja
Kepuasan Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Fausiyyah Nur Insani Zaenal

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar