Pengaruh Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Hantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Hantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar

Triva Ambar Sari - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai (2) Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerjaberpengaruh positif secara silmultan terhadap kinerja pegawai (3) Variabel disiplin kerja yang paling berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Ketersediaan

SK00606 2021 TRI p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2021) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2021 TRI p
Penerbit: Makassar : ITB Nobel Indonesia., 2025
Deskripsi Fisik: xiii, 97 hlm., 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2021
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Disiplin Kerja
Kepuasan Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Triva Ambar Sari

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar