Pengaruh Kompetensi Individu Dan Keadilan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Intervening Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Sulawesi Barat | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kompetensi Individu Dan Keadilan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Intervening Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Sulawesi Barat

Ridwan - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (2) Kompetensi Individu Berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (3) Kompetensi individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (4) Keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (5) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (6) Kompetensi individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dimediasi motivasi kerja.

Ketersediaan

TS02132 2022 RID p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2022) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2022 RID p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2024
Deskripsi Fisik: xiv, 150 hlm., 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2022
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kompetensi Individu
Keadilan Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Ridwan

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar