Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Konpensasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Dan Penelitian Pengembangan Daerah Kabupaten Bulukumba | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Konpensasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Dan Penelitian Pengembangan Daerah Kabupaten Bulukumba

Nur Aeni - Nama Orang;

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan variabel kompensasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Secara simultan variabel motivasi, disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Bappelitbangda Kabupaten Bulukumba.

Ketersediaan

TS02148 2019 NUR p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 NUR p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2023
Deskripsi Fisik: xiv, 75 hlm., 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2019
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Disiplin Kerja
Motivasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Nur Aeni

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar