Text
Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Jeneponto
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi, pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. (2) Secara simultan menunjukkan bahwa variabel kompetensi, pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai (3) Variabel motivasi kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Jeneponto.
| TS02151 | 2021 HAR p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2021) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain