Pengaruh Kepemimpinan, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Milenial Kantor Cabang BRI Makassar Panakkukang | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kepemimpinan, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Milenial Kantor Cabang BRI Makassar Panakkukang

Hendra Yamani Hasyim - Nama Orang;

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai milenial, (2) reward tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai milenial (3) Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai milenial dan (4) Kepemimpinan, reward dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai milenial kantor Cabang BRI Makassar Panakkukang

Ketersediaan

TS02154 2020 HEN p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2020 HEN p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2022
Deskripsi Fisik: xiv, 96 hlm., 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2020
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kepemimpinan
Reward
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Hendra Yamani Hasyim

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar