Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Jeneponto | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Jeneponto

Sudomo M.Beta - Nama Orang;

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel tambahan penghasilan pegawai tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan, variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan tambahan penghasilan pegawai secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai (3) Motivasi kerja adalah variabel paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Jeneponto.

Ketersediaan

TS02103 2021 SUD p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2021) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2021 SUD p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2023
Deskripsi Fisik: xiv, 84 hlm., 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2021
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kinerja Pegawai
Motivasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Sudomo M.Beta

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar