Text
Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai, Disiplin Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Jeneponto
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial tambahan penghasilan, disiplin dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan tambahan penghasilan, disiplin dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel disiplin berpengaruh dominan terhadap pegawai.
| TS02104 | 2022 ASR p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2022) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain