Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri (PERSORO) TBK Cabang Sulawesi | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri (PERSORO) TBK Cabang Sulawesi

Hasniar - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan motivasi kerja, berpengaruh posiif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari penelitian ini diperoleh nilai R Square sebesar 583 atau 53,3% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan motivasi kerja. Sedangkan sisanya sebesar 41,7% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Ketersediaan

TS02110 2016 HAS p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2016) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2016 HAS p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2019
Deskripsi Fisik: xiv, 89 hlm., 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2016
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kepemimpinan Transformasional
Kepuasan Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Hasniar

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar